Implementacion Plan one minute manager
Páginas: 2 (270 palabras)
Publicado: 10 de agosto de 2015
Implementación plan
Dar seguimiento a gestiones y procedimientos relacionados al personal:
Se concreto que para lograr verdaderos resultados no hay queenfocarse solamente en los resultado, si no que ambos tienen que ir de la mano.
Caso: Se utilizara mi estación de trabajo para poner en marcha lo aprendido en el libroone minute manager.
Para lograr los objetivos de mi equipo tengo que enfocarme adonde tengo que llegar para lograr con eficiencia , y poner en marcha lo aprendido.Dedicar durante el día a observar para ver en practica el objetivo principal
Cerciorarme de que este cumpliendo a cabalidad la tarea asignada.
la Previsión deObjetivos de un Minuto
Involucrarme con el funcionamiento de las actividades de lo que uno requiere y lo que el empleado debería hacer.
los Elogios de un MinutoCuando se este realizando el trabajo de la mejora manera buscar el momento propicio , enumerar con detalle de lo que se ha realizado bien
comunicar con sastifaccionlos excelentes resultados que están realizando al beneficio de la empresa y el resto del equipo, si se esta trabajando bien incentivar para mantener losresultados.
Como por ejemplo un diploma, regalar barra de chocolate por el buen desempeño obtenido
las Reprimendas de un Minuto
Hablar claramente si se esta trabajandoclaramente con sastifaccion o no, si se cometa un error en el momento corregir, primera detectar la raíz del problema para que no vuelva a ocurrir, enfocarse en elproblema no la persona. Y decir que se ha hecho un trabajo bueno pero que se puede lograr al mas, y por ultimo finalizar la reprimenda a cabalidad y puntual.
Dar seguimiento a gestiones y procedimientos relacionados al personal:
Se concreto que para lograr verdaderos resultados no hay queenfocarse solamente en los resultado, si no que ambos tienen que ir de la mano.
Caso: Se utilizara mi estación de trabajo para poner en marcha lo aprendido en el libroone minute manager.
Para lograr los objetivos de mi equipo tengo que enfocarme adonde tengo que llegar para lograr con eficiencia , y poner en marcha lo aprendido.Dedicar durante el día a observar para ver en practica el objetivo principal
Cerciorarme de que este cumpliendo a cabalidad la tarea asignada.
la Previsión deObjetivos de un Minuto
Involucrarme con el funcionamiento de las actividades de lo que uno requiere y lo que el empleado debería hacer.
los Elogios de un MinutoCuando se este realizando el trabajo de la mejora manera buscar el momento propicio , enumerar con detalle de lo que se ha realizado bien
comunicar con sastifaccionlos excelentes resultados que están realizando al beneficio de la empresa y el resto del equipo, si se esta trabajando bien incentivar para mantener losresultados.
Como por ejemplo un diploma, regalar barra de chocolate por el buen desempeño obtenido
las Reprimendas de un Minuto
Hablar claramente si se esta trabajandoclaramente con sastifaccion o no, si se cometa un error en el momento corregir, primera detectar la raíz del problema para que no vuelva a ocurrir, enfocarse en elproblema no la persona. Y decir que se ha hecho un trabajo bueno pero que se puede lograr al mas, y por ultimo finalizar la reprimenda a cabalidad y puntual.
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