Implicaciones laborales

DESARROLLO DEL CONTENIDO

Definición de Relaciones Laborales:
La relación laboral son aquellas que se establecen entre el trabajo y el capital en el proceso productivo. En esa relación, la personaque aporta el trabajo se denomina trabajador, en tanto que la que aporta el capital se denomina empleador, patronal o empresario. El trabajador siempre es una persona natural, en tanto que elempleador puede ser tanto una persona natural como una persona jurídica. En las sociedades modernas la relación laboral se regula por un contrato de trabajo en el cual ambas partes son formalmente libres .En circunstancias normales, es decir, bajo las normas legales que rigen las relaciones laborales, cumpliendo con unas reglas que se pactan verbalmente y después se plasman en un papel (contratoescrito), actuando bajo unos acuerdos a que se llegan, todo sería normal para el desarrollo de las labores y trabajos contratados, por decirlo de alguna manera; pero, porque en la actualidad existen tantastrabas y obstáculos para que los empleados cumplan con las funciones asignadas de una manera cordial y pacífica, que vivan sus empleos como si disfrutaran de una comida, de un paseo, de un partido defútbol, etc., de todas esas cosas o actividades que le generan pasión?
Lo anterior lo digo porque si miramos algunas cláusulas de los contratos de trabajo que manejan las empresas actualmente dice:el horario de trabajo es de 8:00 am a 6:00 pm, pero tendrá que disponer su tiempo para terminar algunas de las labores que le fueron asignadas y esas horas no serán reconocidas como horas extras.
Estopuede generar diferentes puntos de vista, algunas personas estarán de acuerdo otras no.
Cuando uno aspira a un trabajo, uno se llena de expectativas y de motivaciones, y eso es lo que esperaencontrar en la empresa a la cual se presenta, cuando se está en las entrevistas, el personal de Recursos Humanos te dice de qué trata el trabajo y las condiciones que se deben cumplir (verbalmente), luego...