IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION

LA IMPORTANCIA DE
LA ADMINISTRACIÓN
REALIZADO POR:
ELIZABETH LEON
ANDRES MUÑOZ
PAUL ESTEBAN QUINDE

LA IMPORTANCIA DE LA
ADMINISTRACIÓN

ADMINISTRACIÓN

RECURSOS

NIVELES DE ADMINISTRACIONRECLUTAR EN LA DIVERSIDAD

HABILIDADES QUE NECESITAN
LOS ADMINISTRADORES

LIDERAZGO
El liderazgo es la capacidad de
influir en los empleados con la
intención de que se esfuercen
por alcanzar lasmetas de la
organización.
Los
líderes
dinámicos manejan y prestan
atención a la cultura de sus
empresas y a las necesidades
de sus clientes.



Experiencia Técnica

Los gerentes necesitan elconocimiento y la preparación
para desempeñar tareas, capacitar a los empleados, guiar y
resolver problemas.



Habilidades Conceptuales

Es la capacidad para pensar en términos abstractos y para
ver cómoencajan las partes que integran un todo.



Habilidades Analíticas

la capacidad para identificar asuntos relevantes, reconocer
su importancia, conocer las relaciones entre ellos y percibir
las causassubyacentes de una situación.



Habilidades para las relaciones humanas

la capacidad para tratar con personas que están dentro y
fuera de la organización.

¿De dónde salen los
administradores?

Unaorganización encuentra administradores mediante tres
caminos:


Ascendiendo a sus empleados:

Al ascender al personal suele incrementar la motivación,
demostrando que si se esfuerzan puedenprogresar en la
empresa, pero, estos ascensos internos pueden contraer
problemas ya que pueden limitar la innovación.

¿De dónde salen los
administradores?


Contratando a administradores de otrasorganizaciones:

Hallar a administradores que estén en capacidad de dirigir una
empresa es muy difícil, dado que, a pesar de que las personas
externas aportan nuevas ideas a la compañía, su contratación
podríaprovocar malestar de los empleados y esto implica hacer un
gasto considerable para reubicar a la persona.


Jóvenes que egresan de las universidades:

Los institutos y las universidades son una...