importancia de la educacion
Páginas: 2 (264 palabras)
Publicado: 15 de septiembre de 2014
República Bolivariana De Venezuela
Universidad del Zulia
Núcleo Costa Oriental Del Lago
Programa de Humanidades y EducaciónIntegrantes:
NELIBIS LAMEDA
INFORMATICA
CABIMAS, OCTUBRE 2013
IMPORTANCIA DE LA UNIDAD CURRICULAR RRHH EN EL ÁREA DE LA EDUCACION:
La unidad curricular RRHH juega unpapel importante dentro del área de la informática ya que esta es la encargada de poner en acción al personal de acuerdo a sus conocimientos y habilidades.
Además seencarga de la parte de administración, planificación, evaluación y supervisión que se debe llevar a cabo, con el fin de que se cumplan todas las normas.
También se encarga deanalizar todas las acciones de los procesos técnicos que servirán de ayuda para la elaboración de proyectos educativos.
RRHH también se encarga de que se cumplan losobjetivos establecidos en cuanto a la parte administrativa, directiva, suspensión, permisos, descuentos, desempeño del docente, desenvolvimiento en clases y de la parte de laauditoria y meritos.
También se encarga de que se cumpla con todos los objetivos exigidos por la ley de la educación que es velar que se brinde una educación de calidad.La gestión de los RRHH es una tarea de todos y para todos en cuanto: Directores, personal docente, administrativo y obrero.
RRHH se ha convertido en una unidad curriculardentro del ámbito de la educación por su habilidad de seleccionar al personal docente adecuado y motivarlos para que cumplan con sus objetivos.
Es el encargado delreclutamiento del personal de acuerdo a sus jerarquías.
Sin los RRHH no existieran dentro de la educación las instituciones no funcionarían de un manera efectiva.
República Bolivariana De Venezuela
Universidad del Zulia
Núcleo Costa Oriental Del Lago
Programa de Humanidades y EducaciónIntegrantes:
NELIBIS LAMEDA
INFORMATICA
CABIMAS, OCTUBRE 2013
IMPORTANCIA DE LA UNIDAD CURRICULAR RRHH EN EL ÁREA DE LA EDUCACION:
La unidad curricular RRHH juega unpapel importante dentro del área de la informática ya que esta es la encargada de poner en acción al personal de acuerdo a sus conocimientos y habilidades.
Además seencarga de la parte de administración, planificación, evaluación y supervisión que se debe llevar a cabo, con el fin de que se cumplan todas las normas.
También se encarga deanalizar todas las acciones de los procesos técnicos que servirán de ayuda para la elaboración de proyectos educativos.
RRHH también se encarga de que se cumplan losobjetivos establecidos en cuanto a la parte administrativa, directiva, suspensión, permisos, descuentos, desempeño del docente, desenvolvimiento en clases y de la parte de laauditoria y meritos.
También se encarga de que se cumpla con todos los objetivos exigidos por la ley de la educación que es velar que se brinde una educación de calidad.La gestión de los RRHH es una tarea de todos y para todos en cuanto: Directores, personal docente, administrativo y obrero.
RRHH se ha convertido en una unidad curriculardentro del ámbito de la educación por su habilidad de seleccionar al personal docente adecuado y motivarlos para que cumplan con sus objetivos.
Es el encargado delreclutamiento del personal de acuerdo a sus jerarquías.
Sin los RRHH no existieran dentro de la educación las instituciones no funcionarían de un manera efectiva.
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