importancia de la evaluacion del desempeño

hello we are the team number 7 and talk about the

Performance appraisal
is a method by which the job performance of an employee is evaluated. Performance appraisals are a part of careerdevelopment and consist of regular reviews of employee performance within organization
español:
s un método mediante el cual se evalúa el desempeño laboral de un empleado. Las evaluaciones del desempeño sonuna parte del desarrollo de la carrera y consisten en revisiones periódicas de desempeño de los empleados dentro de la organización

Potential benefits

There are a number of potential benefitsof organizational performance management conducting formal performance appraisals . There has been a general consensus in the belief that lead to positive implications of organizations
Español :beneficios potenciales

Hay una serie de posibles beneficios de la gestión de rendimiento de la organización la realización de evaluaciones formales de desempeño (AP). Ha habido un consenso general enla creencia de que el PAS conducen a consecuencias positivas de las organizaciones
Potential complications

Despite all the potential advantages of formal performance appraisals (PAs), there arealso potential drawbacks. It has been noted that determining the relationship between individual job performance and organizational performance can be a difficult task.
Espàñol
Las complicacionespotenciales

A pesar de las ventajas potenciales de las evaluaciones formales de desempeño (AP), también existen desventajas potenciales. Se ha señalado que la determinación de la relación entre eldesempeño en el trabajo individual y el desempeño organizacional puede ser una tarea difícil



Improving Performance Appraisals

Although performance appraisals can be so easily biased, there arecertain steps that can be taken to improve the evaluations and reduce the margin of errors through the following:
Training
Providing Feedback to Raters
Subordinate Participation
Español
Mejorar...