Importancia de la motivacón

Importancia de la motivación

Motivar a otras personas es la tarea administrativa más importante que existe.
Motivar implica la habilidad para comunicar, desafiar, fomentar, involucrarse, delegar,desarrollar y entrenar, así como informar, resumir y ofrecer una recompensa justa.
El éxito procede de las personas. Si aceptamos que el mundo real en donde vivimos y trabajamos es un mundo degente, entonces es fundamental alcanzar una comprensión más completa de nosotros mismos, de lo que nos motiva y de cómo podemos estar más motivados. Aquellos que tienen la gran responsabilidad deadministrar o liderar a otras personas deben contar con lo necesario para ayudarles a lograr sus propios anhelos o mostrarles cómo pueden motivarse para alcanzar un objetivo común.
La motivación no dependemucho de nuestra edad, raza o circunstancias. SE PUEDE, SI UNO CREE QUE PUEDE. La base de toda motivación es la esperanza. La esperanza es un criterio para la motivación de las personas. Sin laesperanza nadie se podría motivar nunca.
La motivación consiste en convencer a alguien que debe hacer algo porque él quiere hacerlo. Eso también se aplica a nosotros mismos; si de veras queremos hacer algo,por supuesto que estaremos motivados.
Si alguien afirma que se siente bien de verdad y tiene una expresión de desgano o unos hombros caídos sabemos que no anda bien como dice. ¿Cómo se comunica unapersona motivada? Con entusiasmo. Una persona motivada habla del futuro, sobre lo va a hacer o de sus planes para el futuro. El pasado es utilizado como una experiencia que nos ayuda a reconoceroportunidades y convertirlas en éxitos.
Una persona motivada es alguien que fácilmente puede ser descrita como una persona positiva.
Un principio administrativo dice que cuando premias una forma decomportamiento, recibes más de él. No recibes lo que esperas, lo que pides, lo que anhelas o lo que ruegas. Obtienes lo que premias.
Luego, el principio de la administración más importante sugiere que lo...