importancia de la organizacion

Es de carácter continuo; jamás se puede decir que ha terminado dado que la empresa y sus recursos están sujetos a cambios constantes (expansión, contracción, nuevos productos, etc.),lo que fundamenta la necesidad de efectuar cambios en la organización.
Es un medio a través del cual se establece la mejor manera de lograr los objetivos del grupo social.Suministra los métodos para que se puedan desempeñar las actividades eficientemente con un mínimo de esfuerzos.
Evita la lentitud e ineficiencia en las actividades, reduciendo los costos eincrementando la productividad
Reduce o elimina la duplicidad de esfuerzos, al determinar las funciones y responsabilidades.

principios:

- Principio del objetivo: Todas y cadauna de las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los propósitos y objetivos de la empresa.
-  Principio de la especialización. "Cuando más se mide eltrabajo, dedicado a cada empleado a una actividad mas imitada y concreta, se obtiene, mayor eficiencia, precisión y destreza. El trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde seaposible, a la ejecución de una sola actividad. El trabajo se realizará más fácilmente si se subdivide en actividades claramente relacionadas y delimitadas. Mientras más específico ymenor sea el campo de acción de un individuo, mayor será su eficiencia y destreza.
La especialización tiene como limites los que impone la naturaleza humana del trabajo; cuando no sereconocen, fácilmente se llega a una super especialización, que produce monotonía, o lesiona la dignidad humana del trabajador, reduciendo a una mera maquina o parte mecánica delsistema. Además, a base de ir haciendo que el especialista sepa cada vez mas, de un campo menor llega a hacerle especialista en actividades que prácticamente carecen de importancia