Importancia de la percepción
Páginas: 4 (790 palabras)
Publicado: 23 de septiembre de 2013
IMPORTANCIA DE PERCEPCIÓN EN LA TOMA DE DECISIONES
La percepción se refiere a la selección y organización de estímulos del medio ambiente para brindar experiencias significativas a las personasque los experimenta; además incluye la búsqueda, la obtención y el procesamiento de información. Puede definirse como un proceso psicológico por el que los individuos reúnen información del medio, afin de darle un significado a su ambiente. Por lo tanto, es relevante en el sentido que lo que importa para el comportamiento es la realidad, en la manera en que es percibido por el individuo.
Paramuchas personas, tomar decisiones importantes en la vida les supone un cierto temor o al menos incertidumbre, por si se elige incorrectamente. Cuando se trata de decidir una ocupación o unos estudios,éste proceso está cargado de inseguridad, porque sabemos que esta elección va a marcar nuestro estilo de vida y porque somos conscientes que estamos decidiendo nuestro futuro profesional y vital.
ELMODELO RACIONAL PARA TOMAR DECISIONES
1. Investigar la situación.
1.1. Definir el problema
1.2. Diagnosticar las causas.
1.3. Identificar los objetivos de la decisión.
2. Desarrollaralternativas
2.1. Buscar alternativas creativas
2.2. No evaluar todavía.
3. Evaluar alternativas y elegir la mejor posible.
3.1. ¿Es viable esta alternativa?
3.2. ¿Representa la alternativa unasolución satisfactoria?
3.3. ¿Cuáles son las posibles consecuencias para el resto
de la organización?
4. Implantar la decisión y monitorearla.
¿De qué manera influye el comportamiento individual enel desempeño laboral?
Uno de los puntos con más relevancia dentro de una organización es el trato con los demás individuos. El comportamiento individual es lo que caracteriza a cada una de laspersonas, es lo que son y la forma de comportarse en un determinado momento.
Existen distintos puntos que pueden alterar el comportamiento humano, más sin embargo, una persona capaz de trabajar en...
La percepción se refiere a la selección y organización de estímulos del medio ambiente para brindar experiencias significativas a las personasque los experimenta; además incluye la búsqueda, la obtención y el procesamiento de información. Puede definirse como un proceso psicológico por el que los individuos reúnen información del medio, afin de darle un significado a su ambiente. Por lo tanto, es relevante en el sentido que lo que importa para el comportamiento es la realidad, en la manera en que es percibido por el individuo.
Paramuchas personas, tomar decisiones importantes en la vida les supone un cierto temor o al menos incertidumbre, por si se elige incorrectamente. Cuando se trata de decidir una ocupación o unos estudios,éste proceso está cargado de inseguridad, porque sabemos que esta elección va a marcar nuestro estilo de vida y porque somos conscientes que estamos decidiendo nuestro futuro profesional y vital.
ELMODELO RACIONAL PARA TOMAR DECISIONES
1. Investigar la situación.
1.1. Definir el problema
1.2. Diagnosticar las causas.
1.3. Identificar los objetivos de la decisión.
2. Desarrollaralternativas
2.1. Buscar alternativas creativas
2.2. No evaluar todavía.
3. Evaluar alternativas y elegir la mejor posible.
3.1. ¿Es viable esta alternativa?
3.2. ¿Representa la alternativa unasolución satisfactoria?
3.3. ¿Cuáles son las posibles consecuencias para el resto
de la organización?
4. Implantar la decisión y monitorearla.
¿De qué manera influye el comportamiento individual enel desempeño laboral?
Uno de los puntos con más relevancia dentro de una organización es el trato con los demás individuos. El comportamiento individual es lo que caracteriza a cada una de laspersonas, es lo que son y la forma de comportarse en un determinado momento.
Existen distintos puntos que pueden alterar el comportamiento humano, más sin embargo, una persona capaz de trabajar en...
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