Importancia De La Remuneración



Importancia de la Remuneración:
La remuneración constituye el centro de las relaciones de intercambio entre las personas y las organizaciones. Las personas dentro estas ofrecen su tiempo y sufuerza a cambio reciben dinero, lo cual representa el intercambio de una equivalencia entre derechos y responsabilidades reciprocas entre el empleado y el empleador.
La remuneración para las personasrepresentan una compleja transacción, ya que cuando una persona acepta un cargo, se compromete a una rutina diaria, a un patrón de actividades y una amplia gama de relaciones interpersonales dentro deuna organización, por lo cual recibe una remuneración. Así, a cambio de este elemento simbólico intercambiable, el dinero, el hombre es capaz de desempeñar gran parte de sí mismo, de su esfuerzo y de suvida.
Para las organizaciones los salarios son a la vez un costo y una inversión. Costo, Porque las remuneraciones se reflejan en el costo del producto o del servicio final. Inversión, porquerepresenta aplicación de dinero en un factor de producción. El trabajo como un intento por conseguir un retorno mayor.
La participación de las remuneraciones en el valor del producto depende, obviamente delramo de actividad de la organización. Cuanto más automatizada sea la producción (tecnología de capital intensiva), menor será la participación de las remuneraciones y los costos de producción. Encualquiera de estos dos casos, las remuneraciones siempre representan para la empresa un respetable volumen de dinero que debe ser muy bien administrado
a) Para el trabajador: es lo que substancialmentelo dirige al trabajo, aunque no sea siempre necesariamente lo que busca en primer lugar.
b) Para la empresa: es un elemento de importancia en el costo de producción. No en toda clase de industriastiene la misma importancia: en algunas puede alcanzar un porcentaje muy alto del costo, y en otras reducirse. De ordinario esta reducción, depende de la capitalización y maquinización de la empresa....