importancia de las habilidades directivas

Páginas: 2 (289 palabras) Publicado: 10 de septiembre de 2013
Importancia de las habilidades directivas.

Las habilidades directivas son cualidades necesarias para manejar nuestra vida y la relación con los demás, sin embargo se concentra en los entornosde trabajo porque su objetivo es desarrollar y mejorar las habilidades directivas. Existen evidencias científicas que demuestran como las habilidades directivas están asociadas con el éxito personaly organizacional.
Las habilidades directivas que implementa cada individuo son diferentes, ya que cada uno tiene personalidad, estilo, estrategias, herramientas. Esto puede llevar al éxito o alfracaso depende el caso.
Las habilidades directivas no solo están dirigidas a personas que planean tener un puesto administrativo o que ya lo tienen, también puede ayudar a administrar nuestra vida ynuestras relaciones, cambiar nuestra conducta, mejorar nuestra competencia y ser comprensivo con las personas.
Por lo tanto, las habilidades directivas se clasifican en: personales,interpersonales, de grupo y comunicación. En cada una de ellas el individuo desarrolla habilidades diferentes pero que se relacionan entre sí para formar un directivo capaz de guiar su entorno tanto personal comode trabajo y así obtener resultados positivos.
Para poder desarrollar las habilidades directivas se deben practicar a diario, para estar preparados y saber cómo reaccionar en alguna situacióncomplicada y en la toma de decisiones.
Dentro de una organización sus integrantes deben desarrollar sus habilidades directivas al máximo, ya que son de suma importancia para el éxito.
Entre lashabilidades directivas podemos mencionar la capacidad para trabajar en equipo, liderazgo, administrar, guiar al equipo, motivar y comunicarse con los demás.
Es importante que las empresas cuenten condirectivos preparados, no sólo en conocimiento, si no, también con habilidades sociales, que tenga autoconocimiento y motive a su equipo, el líder debe ser competente y hábil en lo que hace.
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