Importancia de los codigos de etica

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (279 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 20 de octubre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
La importancia de los códigos de ética en las organizaciones

¿Qué es un código de ética?
Un conjunto de normas que ordenan e imprimen sentido a los valores y principios deconducta, que sirven de fundamento a su actuación en todo tipo de actividad y entorno.

Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión.

¿Porqué establecerlo?

*fortalece una cultura ética y de servicio
*permite un dialogo reflexivo y solidario entre los miembros de una organización
*ayuda a priorizar principios yvalores que se dirigían a la humanización de los recursos existentes.
*influyen en la planificación y gestión de operaciones y en los procesos de mejoramiento institucional conservandoel marco legal que la rige.

Objetivos de los códigos de ética

• atiende los requerimientos del cliente
• integra la visión y misión de la empresa
• fortalece a la organizacióncon su entorno
• guía a los elementos de la empresa en sus tareas diarias
• es un elemento indispensable en la capacitación del personal.

Características de los códigos de ética• regulan la conducta por las normas contenidas en este, así como las legales y morales.
• Controla las relaciones con el publico en general
• Realza la responsabilidad sobre latoma de decisiones y acciones
• Promueve la honestidad para resolver problemas
• Mejorar las relaciones laborales
• Desarrollo de los individuos por medio de capacitación
•Compromiso ante la sociedad
• Se pueden crear lineamientos a dichos código que relacionen las actividades diarias con el compromiso social de la empresa.

Importancia del código deética en las organizaciones

• herramienta vital para moldear y limitar las actitudes del personal de la empresa
• forma de cambiar la visión de la sociedad y los profesionistas
tracking img