Importancia De Los Recursos Humanos

IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACION DE LOS RECURSOS HUMANOS
Están dadas las oportunidades para que se manifiesten en los actuales escenarios nuevos gerentes con mucha visión, proactivos, generadores denuevos paradigmas, en donde los conocimientos administrativos se manifiesten en pro de garantizar a las empresas ese éxito que se requiere para ser altamente competitivos.
La importancia de laAdministración de Recursos Humanos, ha ido aumentando, debido a que las empresas requieren cada vez más de personal altamente calificado y motivado para poder adaptarse a los constantes cambios delentorno.
Con la premisa de que las organizaciones podrán cumplir con los objetivos establecidos en la medida que su personal se desempeñe efectivamente; de manera que su conocimiento, destrezas, actitudesy comportamiento conduzcan al éxito corporativo, consecuentemente deberán contar con una fuerza laboral capaz de aceptar el cambio y motivados a desarrollarse continuamente. Siendo necesario reconocerla importancia que tiene la capacitación y el desarrollo de los recursos humanos como parte fundamental para el logro de las metas organizacionales.
Un buen gerente de recursos humanos debe tener lacapacidad de estar enterado de todo, de trabajar codo a codo con cualquiera para hacer cosas, saber del negocio y de la empresa, tener una meta clara, mantener la política de puertas abiertas ycontagiar a sus subordinados su visión para que éstos adhieran a ella con entusiasmo. El gerente de recursos humanos, además de poseer ciertos conocimientos de la industria o del mercado, debe tenersociabilidad para relacionarse y comunicarse con las personas. Tener un objetivo claro, el cual debe transmitir a sus subordinados, porque él está para dirigir y coordinar a las personas para lograr esameta. Eso implica saber delegar, trabajar en equipo, escuchar a las personas, y hacerlas participar. Este gerente también debe saber motivar y promover la iniciativa, además de ser un muy buen...