Importancia de poseer valores y principios en la Policía Nacional

ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LA EMPRESA PÚBLICA
POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA















JUAN CARLOS RAMÍREZ JURADO














SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
APRENDIZ
GESTIÓN LOGÍSTICA (1017108) RUTA (402084)
NEIVA
2015
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LA EMPRESA PÚBLICA
POLICIA NACIONAL DECOLOMBIA
JUAN CARLOS RAMÍREZ JURADO












ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1: ANALIZAR LA LOGÍSTICA EN COLOMBIA EN RELACIÓN CON LA LOGÍSTICA MUNDIAL
ANALISIS DE CASOS CON VALORES Y PRINCIPIOS UNIVERSALES










INSTRUCTOR DE ÉTICA YIRIBET YECIT JIMENEZ EGUIS










SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE - SENA
APRENDIZ
GESTIÓN LOGÍSTICA (1017108) RUTA (402084)
NEIVA
2015
CONTENIDOPág

2. OBJETIVOS 5
2.1 OBJETIVO GENERAL 5
2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS 5
3 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA 6
3.1 IDENTIDAD CORPORATIVA 6
3.1.1 PILARES HISTÓRICOS DE LA POLICÍA NACIONAL 6
3.2 PROCESOS LOGÍSTICOS QUE OCURREN EN LAS DIFERENTES UNIDADES DE NEGOCIO Y LA RELACIÓN CON CADA UNO DE LOS ACTORES QUE INTEGRAN LA RED LOGÍSTICA. 18
4. MARCO TEÓRICO 32
5CRONOGRAMA 33
CONCLUSIONES 34
BIBLIOGRAFÍA 35

INTRODUCCIÓN


La actividad expone los valores y principios dentro de una empresa, y la utilidad de los procesos logísticos. En este caso presentamos una empresa de servicio público a nivel nacional de nombre POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA, que proyecta su plataforma estratégica hacia el mejoramiento de las condiciones de convivencia y seguridadciudadana en todo el país, en cumplimiento del mandato constitucional y en absoluta concordancia con su naturaleza y doctrina civilista, de manera que interprete las dimensiones misionales del servicio en el ámbito preventivo y en la investigación del delito, bajo lineamientos generales de política para su gerenciamiento y gestión, los cuales contemplan un direccionamiento policial basado en elhumanismo, la gestión del servicio sobre resultados efectivos, el rediseño y fortalecimiento de la estructura administrativa, la potenciación del conocimiento y formación policial, el desarrollo científico y tecnológico, el liderazgo institucional y las comunicaciones estratégicas; así mismo, el control institucional y la veeduría social para el mejoramiento del servicio.
Dichos lineamientosinstitucionales permiten precisar los compromisos y retos asumidos a través de la definición de metas y estrategias y fija pautas, directrices, lineamientos de carácter operativo o administrativo, mediante la asignación precisa de responsabilidades; por consiguiente, en este documento, de forma general, se plasman áreas claves de resultado y prioridades institucionales, que se traducen en grandes guías deacción, sobre las cuales la Policía Nacional orienta sus esfuerzos, atención y recursos hacia largo plazo.
















2. OBJETIVOS




2.1 OBJETIVO GENERAL

En el marco del mundo globalizado y dentro del contexto empresarial, cobra gran importancia los códigos de ética. Estos son, referentes formales e institucionales que orientan y controlan la conducta personal y profesional de cada uno de susmiembros, independientemente del cargo o función que desempeñan.

2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS

El dominio de este aprendizaje se considera logrado si al finalizar podemos establecer relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad, de acuerdo con las normas de convivencia y el rol de cada uno de los participantes en el procesoformativo, según principios y valores universales.

























3 POLICIA NACIONAL DE COLOMBIA


3.1 IDENTIDAD CORPORATIVA

3.1.1 PILARES HISTÓRICOS DE LA POLICÍA NACIONAL
Para asumir los retos futuros del servicio policial, es necesario reconocer el legado de la historia que ha marcado lo que fue, es y será la Policía Nacional como Institución; por ello, a continuación se hará un...