AN LISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
Páginas: 4 (907 palabras)
Publicado: 28 de agosto de 2015
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
MILEIDY ROCIO PEREZ VERGARA
SENA
TECNOLOGIA EN GESTIÓN LOGISTICA
ETICA
COLOMBIA
2015ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
Instrucciones
En el desarrollo de las actividades de la red logística y considerando los subsistemas deaprovisionamiento, producción y distribución, es necesario que usted se apropie del comportamiento de las variables asociadas a cada uno de los actores que la integran.
Para ello usted debe seleccionar unaempresa, que bien puede ser privada, auto gestionable, sin ánimo de lucro, pública y/o mixto y analizar en ella:
La identidad corporativa:
La Coca-Cola fue creada el 8 de Mayo de 1886 porJohn Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Comenzó siendo comercializado con una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en sufarmacia como remedio para calmar la sed. Inicialmente su color era verde. El contador de la fuente de soda en que se comercializaba, Frank Robinson, puso al jarabe el nombre de COCA-COLA y creo de supuño y letra el logotipo que se ha traducido a más de ochenta idiomas.
COCA-COLA ha adoptado una serie de valores que guían el adecuado cumplimiento de la misión y visión de la compañía.
Liderazgo:Para esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Integridad: Ser transparentes.
Colaboración: Para potenciar el talento colectivo.
Rendición de cuentas: Para ser responsables.
Pasión: Para estarcomprometidos con el corazón y con la mente.
Calidad: Para la búsqueda de la excelencia.
Diversidad: Para contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como ellas.
MISIÓN
Define elobjetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear...
ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
MILEIDY ROCIO PEREZ VERGARA
SENA
TECNOLOGIA EN GESTIÓN LOGISTICA
ETICA
COLOMBIA
2015ANÁLISIS DE CASO SOBRE LA IMPORTANCIA DE POSEER VALORES Y PRINCIPIOS EN LAS EMPRESAS
Instrucciones
En el desarrollo de las actividades de la red logística y considerando los subsistemas deaprovisionamiento, producción y distribución, es necesario que usted se apropie del comportamiento de las variables asociadas a cada uno de los actores que la integran.
Para ello usted debe seleccionar unaempresa, que bien puede ser privada, auto gestionable, sin ánimo de lucro, pública y/o mixto y analizar en ella:
La identidad corporativa:
La Coca-Cola fue creada el 8 de Mayo de 1886 porJohn Pemberton en la farmacia Jacobs de la ciudad de Atlanta, Georgia. Comenzó siendo comercializado con una medicina que aliviaba el dolor de cabeza y disimulaba las náuseas; luego fue vendida en sufarmacia como remedio para calmar la sed. Inicialmente su color era verde. El contador de la fuente de soda en que se comercializaba, Frank Robinson, puso al jarabe el nombre de COCA-COLA y creo de supuño y letra el logotipo que se ha traducido a más de ochenta idiomas.
COCA-COLA ha adoptado una serie de valores que guían el adecuado cumplimiento de la misión y visión de la compañía.
Liderazgo:Para esforzarse en dar forma a un futuro mejor.
Integridad: Ser transparentes.
Colaboración: Para potenciar el talento colectivo.
Rendición de cuentas: Para ser responsables.
Pasión: Para estarcomprometidos con el corazón y con la mente.
Calidad: Para la búsqueda de la excelencia.
Diversidad: Para contar con un amplio abanico de marcas y ser tan inclusivos como ellas.
MISIÓN
Define elobjetivo a largo plazo como empresa y el criterio de peso de las actuaciones y decisiones para lograr tres metas fundamentales:
Refrescar al mundo
Inspirar momentos de optimismo y felicidad
Crear...
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