Importancia De Todos Los Empleados En Una Empresa

Importancia de todos los empleados en un empresa
En toda empresa u organización se encuentran diferentes rangos entre los empelados, unos son los que administran y otros los que hacen el trabajodelegado por esos gerentes. Es común pensar que siempre los cargos más altos como presidencia o gerencia general son los más importantes para el desarrollo para una empresa. Esto se lo puede desmentirdebido a que los empleados sin una posición gerencial dentro de una empresa pueden tener la misma importancia que un gerente de nivel alto. Las diferencias en cargos están principalmente porque losunos dicen lo que hay que hacer mientras los otros lo hacen. Pero, ¿por qué es que los empleados de bajo nivel tienen una gran importancia en el desarrollo de una empresa y una pieza clave para elcambio?
Siempre que exista un cambio en la estrategia de una empresa se deben cambiar muchas cosas. Estos cambios principalmente son en la estructura, la tecnología y de personal. Como todos lo vimos enclase, todo cambio genera rechazo por el simple hecho que mucha gente le tiene miedo, piensa que cosas malas pueden venir. Este rechazo es un gran obstáculo para el cambio de estrategia de unaorganización, la gente se resiste a esto y puede generar un terrible fracaso. La clave para el éxito es saber por donde empezar el cambio y saber como llevarlo acabo que no necesariamente debe estar dirigidosolo por el gerente de arriba. Según Carlos Mora en un artículo presentado en Gestiópolis, los agentes de cambio no necesariamente son gente que poseen un “status de autoridad dentro de laorganización”, pero que también pudieron haber sido delegados por alguna autoridad para este cambio. (2008)
Un agente de cambio puede encontrarse en la base de una empresa, en lo más bajo siempre y cuando tengaese espíritu innovador que se necesita. Con una persona trabajando como catalizador en las partes de abajo de la empresa, esto pronto puede generar que la gente cambie la cultura organizacional y...