IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN ENFERMERIA
Páginas: 3 (733 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2013
LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO EN EL DESARROLLO DE NUESTRA PROFESIÓN
El liderazgo es una actitud es una actitud que toman las personas para hacer algo nuevo, distinto pero en compañía de máspersonas. El líder tiene que ser una persona comprometida, el líder a diferencia de los demás tiene que ser carismático, espíritu de lucha con el fin de lograr algo.
LAS “5C” DEL LIDERAZGO
-Carácter-Compromiso
-Conexión con los demás
-Compasión y cuidado
-Confianza
El liderazgo auténtico es aquél que hace que la gente se sienta atraída por ciertas organizaciones, permanezca en ellas y sea capazde logros increíbles. Los enfermeros tienen mucha necesidad de liderazgo personalizado, de quien les hable a sus corazones y de quien los inspire a hacer cosas que nunca creyeron fueran capases delograr.
Una parte del carácter fuerte es ser capaz de hacer y mantener compromisos. Por ejemplo, comprometerse con la calidad del cuidado equivale a descubrir qué pasa en el cuidado con los pacientes,hablando con ellos y con el grupo de enfermeros. Si los líderes quieren hacer una diferencia en la vida de los otros, deben demostrar compromiso y conexión con los demás. Los líderes hacen un esfuerzopara estar conectados con el resto de la gente, sea el personal, los colegas o los miembros de una red. En muchos aspectos, estar conectado se define como estar en relación con otro ser humano, y estosucede más en forma individual. Los líderes son creíbles para la gente cuando se conectan con ellos y demuestran genuino interés por ayudar Para estar en conexión con los demás se necesita crearrelaciones y construirlas a través de la comunicación.
Compasión y cuidado Es la forma de enfrentar las crisis o tragedias. Los líderes deben demostrar humanidad y expresar sus sentimientos en momentosde gran estrés o crisis. El liderazgo se ejerce sobre la gente, y los líderes deben cuidar a la gente. Los líderes eficaces también dan esperanza a la gente. No sólo le hablan a la gente, sino que...
El liderazgo es una actitud es una actitud que toman las personas para hacer algo nuevo, distinto pero en compañía de máspersonas. El líder tiene que ser una persona comprometida, el líder a diferencia de los demás tiene que ser carismático, espíritu de lucha con el fin de lograr algo.
LAS “5C” DEL LIDERAZGO
-Carácter-Compromiso
-Conexión con los demás
-Compasión y cuidado
-Confianza
El liderazgo auténtico es aquél que hace que la gente se sienta atraída por ciertas organizaciones, permanezca en ellas y sea capazde logros increíbles. Los enfermeros tienen mucha necesidad de liderazgo personalizado, de quien les hable a sus corazones y de quien los inspire a hacer cosas que nunca creyeron fueran capases delograr.
Una parte del carácter fuerte es ser capaz de hacer y mantener compromisos. Por ejemplo, comprometerse con la calidad del cuidado equivale a descubrir qué pasa en el cuidado con los pacientes,hablando con ellos y con el grupo de enfermeros. Si los líderes quieren hacer una diferencia en la vida de los otros, deben demostrar compromiso y conexión con los demás. Los líderes hacen un esfuerzopara estar conectados con el resto de la gente, sea el personal, los colegas o los miembros de una red. En muchos aspectos, estar conectado se define como estar en relación con otro ser humano, y estosucede más en forma individual. Los líderes son creíbles para la gente cuando se conectan con ellos y demuestran genuino interés por ayudar Para estar en conexión con los demás se necesita crearrelaciones y construirlas a través de la comunicación.
Compasión y cuidado Es la forma de enfrentar las crisis o tragedias. Los líderes deben demostrar humanidad y expresar sus sentimientos en momentosde gran estrés o crisis. El liderazgo se ejerce sobre la gente, y los líderes deben cuidar a la gente. Los líderes eficaces también dan esperanza a la gente. No sólo le hablan a la gente, sino que...
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