Liderazgo En Enfermeria
Páginas: 3 (560 palabras)
Publicado: 24 de agosto de 2011
LIDERAZGO EN ENFERMERIA
ROSA LALI CHARRY
UNIVERSIDAD DE LA SABANA – FUNDACION CARDIOINFANTIL
FACULTAD DE ENFERMERIA
ESPECIALIZACION EN ENFERMERIA EN CUIDADO CRITICO ADULTO
CHIA
2011LIDERAZGO EN ENFERMERIA
ROSA LALI CHARRY
CC 36068996
Asesora
Gloria Teresa Parra
UNIVERSIDAD DE LA SABANA – FUNDACION CARDIOINFANTIL
FACULTAD DE ENFERMERIA
ESPECIALIZACION ENENFERMERIA EN CUIDADO CRITICO ADULTO
CHIA
2011
LIDERAZGO EN ENFERMERIA
Enfermería es una parte fundamental en todos los servicios de salud, cuando los servicios cambian lo hacen tambiénsus diferentes componentes. Anteriormente se consideraba a la enfermería como un sector independiente en el cuidado de la salud. Ahora debemos olvidar ese pensamiento y examinar el proceso como unaoperación conjunta de diversos profesionales cuyo objetivo común es el cliente.
El trabajo en equipo y la interacción de los diferentes profesionales requiere claridad y una nueva forma deaprendizaje. Así, la comunicación y la cooperación, no quedan restringidas a una única profesión sino que se extiende a varios campos interdisciplinarios.
En sus actividades diarias, las enfermeras debenasumir cada día más funciones de dirección, por lo tanto necesitan tener un conocimiento más profundo de gestión y administración, así como desarrollar habilidades y destrezas que le permitan conducir aun equipo, un turno o una unidad.
Como actividades de dirección se consideran: delegar, guiar, aconsejar, evaluar, motivar y generar una adecuada comunicación con los compañeros y con otrosprofesionales
Teóricamente, el liderazgo y la administración como conceptos separados son fáciles de examinar pero en la realidad de la vida laboral están integrados y entrelazados. El líder es lapersona responsable de que la organización alcance los objetivos que han sido establecidos, informa a los superiores de la organización en cuanto a la dotación de recursos y el alcance de objetivos...
ROSA LALI CHARRY
UNIVERSIDAD DE LA SABANA – FUNDACION CARDIOINFANTIL
FACULTAD DE ENFERMERIA
ESPECIALIZACION EN ENFERMERIA EN CUIDADO CRITICO ADULTO
CHIA
2011LIDERAZGO EN ENFERMERIA
ROSA LALI CHARRY
CC 36068996
Asesora
Gloria Teresa Parra
UNIVERSIDAD DE LA SABANA – FUNDACION CARDIOINFANTIL
FACULTAD DE ENFERMERIA
ESPECIALIZACION ENENFERMERIA EN CUIDADO CRITICO ADULTO
CHIA
2011
LIDERAZGO EN ENFERMERIA
Enfermería es una parte fundamental en todos los servicios de salud, cuando los servicios cambian lo hacen tambiénsus diferentes componentes. Anteriormente se consideraba a la enfermería como un sector independiente en el cuidado de la salud. Ahora debemos olvidar ese pensamiento y examinar el proceso como unaoperación conjunta de diversos profesionales cuyo objetivo común es el cliente.
El trabajo en equipo y la interacción de los diferentes profesionales requiere claridad y una nueva forma deaprendizaje. Así, la comunicación y la cooperación, no quedan restringidas a una única profesión sino que se extiende a varios campos interdisciplinarios.
En sus actividades diarias, las enfermeras debenasumir cada día más funciones de dirección, por lo tanto necesitan tener un conocimiento más profundo de gestión y administración, así como desarrollar habilidades y destrezas que le permitan conducir aun equipo, un turno o una unidad.
Como actividades de dirección se consideran: delegar, guiar, aconsejar, evaluar, motivar y generar una adecuada comunicación con los compañeros y con otrosprofesionales
Teóricamente, el liderazgo y la administración como conceptos separados son fáciles de examinar pero en la realidad de la vida laboral están integrados y entrelazados. El líder es lapersona responsable de que la organización alcance los objetivos que han sido establecidos, informa a los superiores de la organización en cuanto a la dotación de recursos y el alcance de objetivos...
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