importancia del liderazgo

Introducción
En muchas organizaciones, las personas que están a cargo de los puestos directivos por lo general ascienden a esa posición, debido a que son familiares de los dueños, por tal razón nose acepta la idea las posiciones directivas deban ser otorgadas en base al merito y no al nacimiento.

Importancia del Liderazgo.
Es indudable que gente líder es valorada en su empresa por serimpulsador o generador de valor agregado en ella. Algunos especialistas ven al liderazgo como una actividad amplia y visionaria que trata de discernir la competencia y valores característicos de unaorganización. Desde este sentido se puede interpretar al liderazgo de dos formas:
1. Como cualidad personal del líder y como una función dentro de una organización, comunidad o sociedad.
2. Tiende apredominar como estudio del liderazgo por lo que se puede entender como un proceso de interacción entre personas en el cual una de ellas conduce; mediante la influencia personal y poder para alcanzar unameta en común.
Un buen líder debe reunir cuatro condiciones:
1. Compromiso con la misión.
2. Comunicación de la visión
3. Confianza en si mismo e
4. Integridad personal.
Un buen líder debecumplir con ciertas virtudes que lo guiaran ala buena toma de decisiones, entre ellas:
1. Prudencia
2. Templanza
3. Justicia
4. Fortaleza.
La tarea del líder no es tan fácil debe ser capaz de tenermuy buena comunicación y una capacidad de integración, es hacer que los miembros de su organización liberen energía para hacer cumplir el propósito en común. Básicamente el liderazgo cosiste en unaforma de ser, pues el líder se va formando día a día, en la pasión por la misión, en la acción por los valores fundamentales. Además un líder no solo debe delegar responsabilidades también debe expandirel poder a otros, ser humilde y considerable sustituible. EL LIDERAZGO es importante ya que es vital...