Impuestos

Bueno! ahora se conoce como Salario Base de Cotización. Y se consideran los elementos fijos y variables.

Haber si me doy a entender, para calcularlo debes de considerar los elementos fijos de todoun año (sueldo + aguinaldo + prima vacacional + otras prestaciones como bonos de productividad, bonos de puntualidad), la suma de todo esto lo divides entre el importe del sueldo percibido en un año,el resultado es el factor de integración que deberás multiplicar por el salario diario para obtener el salario diario integrado (mejor conocido como Salario Base de Cotización).

Ahora bien sipercibes elementos variables que no pueden ser previamente conocidos, debes sumar lo que percibiste durante los 2 meses anteriores y lo dividirás entre el número de días trabajados en ese periodo.Ejemplo de elementos fijos:

Si tu ganas $100.00 diarios y tienes las prestaciones mínimas de Ley (Aguinaldo y prima vacacional, que es el 25% de las vacaciones; 15 días y 1.5 días respectivamente); Enimportes estaríamos hablando de que en el año percibirías $36,500.00 de sueldo, $1,500.00 de Aguinaldo y $150.00 de Prima Vacacional (Porque tienes derecho en el primer año a 6 días de vacaciones,recuerda que las vacaciones es el disfrutar 6 días con goce de sueldo). Si sumamos tendremos $38,150.00 entre el importe del sueldo percibido en un año, que es de $36,500.00, el resultado es de 1.0452que es el factor de integración que multiplicado por el salario diario ordinario ($100.00) obtenemos el Salario diario integrado o Salario Base de Cotización que es de $104.52.

Ahora bien yo terecomiendo que los elementos fijos los consideres en número de días, cómo?: con los mismo números del ejemplo de arriba tendríamos que: de sueldo percibimos 365 días, de aguinaldo 15 días, de primavacacional 1.5 días; la suma serian 381.5 días y lo divides el número de días del año que son 365 días, el resultado es de 1.0452 que es el factor de integración que multiplicado por el salario diario...