Impuestos

* ABOLIR: Derogar, dejar sin fuerza ni vigor una ley o costumbre. Borrar, prohibir, extinguir. Derogaron aquella ley por ser inconstitucional. Se debería abolir esa norma porque contradice el principio de equidad.
* ABOLICIÓN: Es la acción y efecto de aboliar. Este verbo hace hecho de derogar o dejar sin videncia una ley costumbre o precepto.
* ABONO EN CUENTA: Cantidad que el deudor delingreso acredita en su contabilidad a favor de su acreedor por tratarse de un crédito exigible jurídicamente en dicha fecha.
* ACREDITACIÓN: Documento que acredita la condición de una persona y su facultad para desempeñar determinada actividad o cargo. Es el reconocimiento formal de la calidad demostrada por una institución o programa educativo otorgado por el Estado, a través del órganooperador correspondiente, según el informe de evaluación externa emitido por una entidad evaluadora, debidamente autorizada, de acuerdo con las normas vigentes.
* ACREDITAMIENTO: consiste en restar el impuesto acreditable, de la cantidad que resulte de aplicar a los valores señalados en esta Ley la tasa que corresponda según sea el caso.
* ACTIVIDADES: Conjunto de fenómenos que manifiestanvida, movimiento o funcionamiento. Conjunto de acciones planificadas llevadas a cabo por docentes y estudiantes, dentro o fuera del aula, de carácter individual o grupal, que tienen como finalidad alcanzar los objetivos y finalidades de la enseñanza.
* ACTIVOS EMPRESARIALES: La gestión de activos empresariales es la disciplina que busca gestionar todo el ciclo de vida de los activos físicos deuna organización con el fin de maximizar su valor. Cubre procesos como el diseño, construcción, explotación, mantenimiento y reemplazo de activos e infraestructuras. “Empresarial” hace referencia a la gestión de los activos a pesar de que se encuentren en diferentes departamentos, localizaciones, instalaciones, y en algunos casos, incluso diferentes unidades de negocio. La gestión de los activospuede mejorar su rendimiento, reducir costes, extender su vida útil y mejorar el retorno de inversión de los activos.
* ADMINISTRACIÓN: es la ciencia social y técnica que se ocupa de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; estebeneficio puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines que persiga la organización.
* AGENTE: es la persona que se encarga de la parte activa en las experiencias telepáticas. Es quien se encarga de transmitir la información que será recibida por el sujeto receptor. Persona que tiene a su cargo una agencia para gestionar asuntos ajenos o prestar determinados servicios.
*ANTICIPO: Cantidad correspondiente a una transacción económica o al pago de una deuda o salario que es abonada con anterioridad a la fecha acordada de antemano. Existen los anticipos salariales, o pagos recibidos por el trabajador a cuenta de lo ya trabajado (se descontará de la nómina siguiente), los anticipos a proveedores (cuya finalidad es dotar al proveedor de fondos para empezar el servicio oproducto, para reservar determinados bienes o servicios.
* ANUALIDAD: Importe anual de una renta o carga periódica, como la de amortización o la de capitalización. Es una sucesión de pagos, depósitos o retiros, generalmente iguales, que se realizan en períodos regulares de tiempo, con interés compuesto. El nombre de anualidad no implica que las rentas tengan que ser anuales, sino que se da acualquier secuencia de pagos, iguales en todos los casos, a intervalos regulares de tiempo, independientemente que tales pagos sean anuales, semestrales, trimestrales o mensuales.
* AÑO CALENDARIO: Número de días completos considerados como un año a efectos civiles o religiosos. Para que se ajuste a los ciclos astronómicos, que importan fracciones de día, este cómputo de tiempo varía cada año....