Imss Prestaciones
Páginas: 4 (958 palabras)
Publicado: 17 de julio de 2012
Instituto Mexicano Del Seguro Social
PRESTACIONES
ECONÓMICAS
PRESTACIONES ECONÓMICAS
SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
PENSIONES
AYUDA DE GASTOS DE FUNERAL
Y MATRIMONIO
SUBSIDIOS
EnfermedadGeneral
Riesgo de Trabajo
Maternidad
Subsidio en Enfermedad General
En caso de Enfermedad no profesional, el
asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero
que seotorgará cuando la enfermedad lo incapacite
para el trabajo.
Fundamento Legal, Artículos 96 al 100.
Cuantía, 60 % del salario base de cotización, desde
el 4° día de la incapacidad por el término de 78semanas.
Requisito, 4 semanas de cotización
inmediatamente anteriores a la enfermedad y 6
semanas para trabajadores eventuales en los últimos
cuatro meses.
Subsidio en Riesgo de Trabajo
El asegurado que sufra un Riesgo de Trabajo y lo
incapacita para trabajar recibirá por subsidio el
100% de su salario base de cotización.
Fundamento Legal, Artículo 58 Fracc. I
Laduración de este Subsidio será mientras dure la
inhabilitación hasta por 52 semanas.
Tipo de Riesgos de Trabajo.
– Accidente de Trabajo.
– Accidente en Trayecto.
– Enfermedad de Trabajo. Subsidio en Maternidad
La Asegurada tendrá derecho durante el embarazo
y puerperio a un subsidio en dinero al 100 % del
último salario diario de cotización.
Fundamento Legal,Artículos 101 al 103.
Requisito, 30 semanas de cotización en los 12
meses anteriores al inicio de pago y que el Instituto
certifique el embarazo.
Tipo de incapacidad por maternidad.
– Prenatal por 42días.
– Postnatal por 42 días.
Pago de Subsidios
Pago en Banco.
– Presentando copia Asegurado del certificado de
incapacidad e identificación.
Convenio de Reembolso de Subsidios aEmpresas.
– Convenio entre Patrón e Instituto para que la empresa
realice el pago al trabajador y posteriormente el IMSS
reembolsa el subsidio.
PENSIONES
BENEFICIO DE ELECCION DE REGIMEN PARA...
PRESTACIONES
ECONÓMICAS
PRESTACIONES ECONÓMICAS
SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD
PENSIONES
AYUDA DE GASTOS DE FUNERAL
Y MATRIMONIO
SUBSIDIOS
EnfermedadGeneral
Riesgo de Trabajo
Maternidad
Subsidio en Enfermedad General
En caso de Enfermedad no profesional, el
asegurado tendrá derecho a un subsidio en dinero
que seotorgará cuando la enfermedad lo incapacite
para el trabajo.
Fundamento Legal, Artículos 96 al 100.
Cuantía, 60 % del salario base de cotización, desde
el 4° día de la incapacidad por el término de 78semanas.
Requisito, 4 semanas de cotización
inmediatamente anteriores a la enfermedad y 6
semanas para trabajadores eventuales en los últimos
cuatro meses.
Subsidio en Riesgo de Trabajo
El asegurado que sufra un Riesgo de Trabajo y lo
incapacita para trabajar recibirá por subsidio el
100% de su salario base de cotización.
Fundamento Legal, Artículo 58 Fracc. I
Laduración de este Subsidio será mientras dure la
inhabilitación hasta por 52 semanas.
Tipo de Riesgos de Trabajo.
– Accidente de Trabajo.
– Accidente en Trayecto.
– Enfermedad de Trabajo. Subsidio en Maternidad
La Asegurada tendrá derecho durante el embarazo
y puerperio a un subsidio en dinero al 100 % del
último salario diario de cotización.
Fundamento Legal,Artículos 101 al 103.
Requisito, 30 semanas de cotización en los 12
meses anteriores al inicio de pago y que el Instituto
certifique el embarazo.
Tipo de incapacidad por maternidad.
– Prenatal por 42días.
– Postnatal por 42 días.
Pago de Subsidios
Pago en Banco.
– Presentando copia Asegurado del certificado de
incapacidad e identificación.
Convenio de Reembolso de Subsidios aEmpresas.
– Convenio entre Patrón e Instituto para que la empresa
realice el pago al trabajador y posteriormente el IMSS
reembolsa el subsidio.
PENSIONES
BENEFICIO DE ELECCION DE REGIMEN PARA...
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