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Tenemos así que:

• El seguro de brinda la atención médica, quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria necesaria al trabajador y su familia. Además, otorga prestaciones en especie y en dinero queincluyen, por ejemplo: ayuda para lactancia y subsidios por incapacidades temporales.
• El seguro de Riesgos de Trabajo protege al trabajador contra los accidentes y enfermedades a los que está expuestoen ejercicio o con motivo del trabajo, brindándole tanto la atención médica necesaria, como protección mediante el pago de una pensión mientras esté inhabilitado para el trabajo, o a sus beneficiariosen caso de fallecimiento del asegurado.
• El seguro de Invalidez y Vida protege contra los riesgos de invalidez y muerte del asegurado o del pensionado por invalidez cuando éstos no se presentan porcausa de un riesgo de trabajo mediante el otorgamiento de una pensión a él o sus beneficiarios.
• El de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez es el seguro mediante el cual el trabajadorcotizante ahorra para su vejez, y por tanto, los riesgos que cubre son el retiro, la cesantía en edad avanzada, la vejez del asegurado, así como la muerte de los pensionados por este seguro. Con lacontratación de este seguro, el trabajador tendrá derecho a una pensión, asistencia médica, y las asignaciones familiares y ayuda asistencial que correspondan al cubrir los requisitos que marca la Ley.
• Elseguro de Guarderías y Prestaciones Sociales otorga al asegurado y sus beneficiarios los servicios de guarderías para sus hijos en los términos que marca la Ley, y proporciona a los derechohabientes delInstituto y la comunidad en general prestaciones sociales que tienen por finalidad fomentar la salud, prevenir enfermedades y accidentes y contribuir a la elevación general de los niveles de vida delapoblación mediante diversos programas y servicios.

Obligaciones patronales ante el IMSS


La ley del seguro social dentro de su titulo segundo Art. 15 menciona las obligaciones a cargo de...
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