imss


INSTITUTO TECNOLOGICO DE ZACATECAS

Unidad 6

SEGURIDAD SOCIAL


DERECHO LABORAL




Lic. En Administración



6.1 CONCEPTO BASICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La seguridad social, también llamada seguro social o previsión social, se refiere principalmente a un campo de bienestar social relacionado con la protección social o cobertura de las necesidades socialmente reconocidas,como salud, vejez o discapacidades.
La Organización Internacional del Trabajo, en un documento publicado en 1991 denominado "Administración de la seguridad social", definió la seguridad social como:
La protección que la sociedad proporciona a sus miembros, mediante una serie de medidas públicas, contra las privaciones económicas y sociales que, de no ser así, ocasionarían la desaparición o unafuerte reducción de los ingresos por causa de enfermedad, maternidad, accidente de trabajo, o enfermedad laboral, desempleo, invalidez, vejez y muerte; y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a las familias con hijos.


6.2 REGULACION LEGAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL

Cincuenta por ciento del capital social de una persona moral. Dirigir que el presente ordenamientolegal contempla, sin que dichas El Banco de México pueda autorizar mediante disposiciones. Las medidas de seguridad para preservar la integridad de las funciones de regulación de las casas de bolsa.

6.3 ESTRUCTURA DEL IMSS

Secretaría general
Coordinación de evaluación y control de procesos
División de actas y acuerdos
División de análisis técnico y enlace con los consejos consultivosCoordinación de asuntos internacionales
División de asuntos bilaterales
Departamento administrativo
Terminal atención y orientación al derecho habiente (por la alameda)
Hospital IMSS oportunidades (boulevard Gonzales ortega)
Centro de seguridad social (por la alameda)
Subdelegación ( calzada solidaridad)

NOTA:
Esta información me fue dada por la subdelegación Guadalupe por la calzadasolidaridad me atendió el subdelegado de la afiliación de la estructura del IMSS zacatecas también me dijeron que si no fuera por estos departamentos y subdelegaciones el IMSS no podría sobresalir por si solo.
6.4 COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE Y SU FUNCIONAMIENTO ANTE EL IMSS
Para vigilar el cumplimiento de las disposiciones que señala el Reglamento
Federal de Seguridad, Higiene y MedioAmbiente de Trabajo y las normas
aplicables en la materia, las Comisiones deben llevar a cabo las siguientes
actividades:
1. “Establecer una programación anual de verificaciones, asignando prioridades de acuerdo a las incidencias, accidentes y enfermedades de trabajo y a las áreas con mayores condiciones peligrosas, dentro de los 45 días hábiles después del inicio de actividades del centro detrabajo y, posteriormente, a más
tardar en los primeros 15 días hábiles de cada año”.

La programación de actividades es importante porque:
• Concreta el compromiso de los integrantes de la Comisión de Seguridad e
Higiene para cumplir con lo dispuesto por la Ley.
• A partir de ella se pueden definir responsabilidades de los integrantes de la
Comisión de Seguridad e Higiene.
•Permite evaluar el cumplimiento de las actividades.

6.5 OBLIGACIONES PATRONALES

Artículo 15 A. Cuando en la contratación de trabajadores para un patrón, a fin de que ejecuten trabajos o presten servicios para él, participe un intermediario laboral, cualquiera que sea la denominación que patrón e intermediarios asuman, ambos serán responsables solidarios entre sí y en relación con el trabajador,respecto del cumplimiento de las obligaciones contenidas en esta Ley.
No serán considerados intermediarios, sino patrones, las empresas establecidas que presten servicios a otras, para ejecutarlos con elementos propios y suficientes para cumplir con las obligaciones que deriven de las relaciones con sus trabajadores, en los términos de los artículos 12, 13, 14 y 15 de la Ley Federal del...