imss



Introducción

El presente trabajo contiene una búsqueda de información acerca de estas dos grandes instituciones que son el ISSSTE y el ISSFAM.
Es importante en nuestra materia de seguridad social, contemplar estas instituciones, siempre abarca más tiempo e información hablar del IMSS, por la enorme institución que representa y el número de afiliados que tiene, y aunque muchas de losservicios que ofrece son los mismos, es necesario hablar en particular de cada una, para saber su origen e historia.
Como todos sabemos el ISSSTE se encarga de brindar seguridad social a los trabajadores del Estado y el ISSFAM a las fuerzas armadas, que es una cantidad menor de afiliados a lo que representa el IMSS con el sector privado.
Recordemos que la seguridad social nace por la necesidad quetiene el pueblo al bienestar social y a la protección.










Iniciaremos hablando del ISSSTE, los primeros antecedentes de la seguridad social para los trabajadores al servicio del estado se remontan a la Ley General de Pensiones Civiles de 1925 que cubría a los empleados de la Federación (Distrito Federal y territorios). Las prestaciones se otorgaban a través de la Dirección dePensiones Civiles y Retiro y consistían en cuatro tipos de pensiones: por retiro, inhabilitación (invalidez), muerte y retiro forzoso; además se concedían préstamos personales y crédito hipotecario.
Todos estos beneficios se financiaban en un sistema de reparto con aportaciones bipartitas (trabajadores y entidades).
Otras leyes que expandieron la seguridad social para los trabajadores del sectorpúblico fueron: la Ley Orgánica para resguardar al Cuerpo Diplomático (1922-23); la Ley de Organizaciones de los Tribunales del Fuero Común del Distrito y Territorios Federales (1922) y la Ley de Retiros y Pensiones del Sector Militar (1926).
El ISSSTE como entidad encargada de la seguridad social de los trabajadores del Estado tiene sus orígenes en la reforma de 1960 al Artículo 123Constitucional. En ella se estableció la clasificación de los asalariados en apartados “A “y “B”, este último es exclusivo de los empleados gubernamentales.
En ese mismo año entró en vigor la Ley del ISSSTE.
El régimen inicial de seguridad social del ISSSTE se fundó con catorce prestaciones de carácter obligatorio: dos seguros para proporcionar servicios de salud (seguro de enfermedades no profesionales ymaternidad y seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales); cinco seguros de carácter pensionario (jubilación, vejez, invalidez, fallecimiento e indemnización global); tres prestaciones relacionadas con vivienda (créditos para la adquisición y construcción de vivienda, préstamos hipotecarios y arrendamiento de habitaciones económicas), préstamos a corto plazo y tres serviciossociales (servicios para la readaptación y reeducación de inválidos, promociones para elevar la preparación técnica y cultural del trabajador y su familia).
El diseño de la seguridad social del ISSSTE se inscribió dentro del tipo de esquemas públicos conocidos como de reparto o de beneficio definido. En sus inicios (el ISSSTE) aseguró a casi 130 mil trabajadores, 12 mil pensionistas y 346 milfamiliares, lo que sumaba un total de 488 mil derechohabientes.
Para financiar el conjunto de seguros, servicios y prestaciones, la Ley de 1960 normó que los trabajadores aportarían 8 por ciento de su sueldo básico (2 por ciento se destinarían a cubrir el seguro de enfermedades no profesionales y maternidad y el 6 por ciento al resto de los seguros y prestaciones), las dependencias y organismos públicosparticiparían con 12.75 por ciento del sueldo básico (6 por ciento para cubrir el seguro de enfermedades no profesionales y de maternidad, 0.75 por ciento para el seguro de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y 6 por ciento para todas las demás prestaciones). Finalmente para financiar las prestaciones de los pensionados en curso, a la creación del Instituto, se aplicó un régimen...