Incapacidad Permanente
Páginas: 47 (11629 palabras)
Publicado: 17 de mayo de 2012
Ysica Espaa Garca, 2B RRLL y RRHH.
INDICE||
?|| Introduccin al tema a tratar3||
?| Concepto de invalidez permanente .......................................|4|
?| Prestaciones contributivas de . ........................|4|
|1.| Contingencia o situaciones de necesidad protegidas:.......|4|
| 2. Requisitos legales para ser beneficiario de las||
|prestaciones. ...........................................................................|7|
|3.| Prestaciones econmicas, sanitarias, indirectas. ............|10|
|4.| Gestin y dinmica de proteccin....................................|19|
?| Bibliografa: .........................................................................|25|
? Introduccin altema a tratar
El sistema de Seguridad Social incluye dentro de su accin protectora la denominada invalidez, en sus modalidades, contributiva y no contributiva. A partir de 1997, las referencias hechas a la invalidez permanente, han de entenderse hechas a la incapacidad permanente. Aunque, por mandato de la CE, art. 49 (Los poderes pblicos realizarn una poltica de previsin, tratamiento,rehabilitacin e integracin de los disminuidos fsicos, sensoriales y psquicos, a los que prestarn la atencin especializada que requieran y los ampararn especialmente para el disfrute de los derechos que este Ttulo otorga a todos los ciudadanos.) y por tradicin se ha hecho acreedora de una particular atencin protectora, en los ltimos aos esta prestacin ha sufrido una llamativa desatencin reguladora. Enefecto, el Capitulo V de la LGSS fue objeto de una reforma muy importante por la Ley 24/1997 pero el alcance de ese cambio ha quedado frustrado por la ausencia del desarrollo reglamentario al que remite la LGSS. Una dcada despus, la Ley 40/2007 ha incorporado reformas de cierta importancia en la regulacin de la IP contributiva, si bien tendr eficacia slo en relacin con los hechos causantes que se hayanproducido a partir de la entrada en vigor de la misma, salvo en los supuestos a que se refiere la nueva Disposicin Transitoria 16. De la LGSS.
Pero la inseguridad sobre el sentido actual de esta prestacin no slo deriva del carcter inacabado de la reforma, pesa tambin sobre la regulacin reglamentaria vigente, por cuanto la existente, adems de dispersa y fragmentada, responde al desarrollo deuna legislacin de Seguridad Social que ha perdido formalmente su vigencia.
No es la determinacin de la norma aplicable el nico problema que suscita esta inexcusable pero compleja prestacin. Para comprender globalmente su significado profundo, hay que advertir que el sentido poltico-jurdico de esta prestacin es diferente segn se trate el nivel contributivo o el no contributivo, pues cada unaobedece a razones y tiene una dinmica protectora sustancialmente diversas.
El primer nivel, el contributivo, busca una renta de sustitucin ante la disminucin o anulacin definitiva de la capacidad de trabajo de una persona. El segundo, el no contributivo, ofrece solo una renta de compensacin por un factor biolgico con relevancia social: el grado de minusvala o incapacidad de una persona sin recursoseconmicos, al margen de la incidencia en su capacidad de trabajar.
? Concepto de invalidez permanente
La invalidez se regula en el Captulo V de la Ley General de Seguridad Social. Podemos encontrar dos tipos de invalidez permanente, la invalidez permanente contributiva y la no contributiva. Yo me encargar de analizar la primera, ya que es la que ms nos puede afectar en el mbito de lasRelaciones Laborales y los Recursos Humanos.
En su modalidad no contributiva. Se encuentra regulada por el Capitulo V, seccin 3, Arts. 144-149
En su modalidad contributiva. Regulada en el Capitulo V, seccin 2, Arts. 137-143.
El artculo 136 de la Ley General de Seguridad Social define la invalidez como “En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situacin del...
INDICE||
?|| Introduccin al tema a tratar3||
?| Concepto de invalidez permanente .......................................|4|
?| Prestaciones contributivas de . ........................|4|
|1.| Contingencia o situaciones de necesidad protegidas:.......|4|
| 2. Requisitos legales para ser beneficiario de las||
|prestaciones. ...........................................................................|7|
|3.| Prestaciones econmicas, sanitarias, indirectas. ............|10|
|4.| Gestin y dinmica de proteccin....................................|19|
?| Bibliografa: .........................................................................|25|
? Introduccin altema a tratar
El sistema de Seguridad Social incluye dentro de su accin protectora la denominada invalidez, en sus modalidades, contributiva y no contributiva. A partir de 1997, las referencias hechas a la invalidez permanente, han de entenderse hechas a la incapacidad permanente. Aunque, por mandato de la CE, art. 49 (Los poderes pblicos realizarn una poltica de previsin, tratamiento,rehabilitacin e integracin de los disminuidos fsicos, sensoriales y psquicos, a los que prestarn la atencin especializada que requieran y los ampararn especialmente para el disfrute de los derechos que este Ttulo otorga a todos los ciudadanos.) y por tradicin se ha hecho acreedora de una particular atencin protectora, en los ltimos aos esta prestacin ha sufrido una llamativa desatencin reguladora. Enefecto, el Capitulo V de la LGSS fue objeto de una reforma muy importante por la Ley 24/1997 pero el alcance de ese cambio ha quedado frustrado por la ausencia del desarrollo reglamentario al que remite la LGSS. Una dcada despus, la Ley 40/2007 ha incorporado reformas de cierta importancia en la regulacin de la IP contributiva, si bien tendr eficacia slo en relacin con los hechos causantes que se hayanproducido a partir de la entrada en vigor de la misma, salvo en los supuestos a que se refiere la nueva Disposicin Transitoria 16. De la LGSS.
Pero la inseguridad sobre el sentido actual de esta prestacin no slo deriva del carcter inacabado de la reforma, pesa tambin sobre la regulacin reglamentaria vigente, por cuanto la existente, adems de dispersa y fragmentada, responde al desarrollo deuna legislacin de Seguridad Social que ha perdido formalmente su vigencia.
No es la determinacin de la norma aplicable el nico problema que suscita esta inexcusable pero compleja prestacin. Para comprender globalmente su significado profundo, hay que advertir que el sentido poltico-jurdico de esta prestacin es diferente segn se trate el nivel contributivo o el no contributivo, pues cada unaobedece a razones y tiene una dinmica protectora sustancialmente diversas.
El primer nivel, el contributivo, busca una renta de sustitucin ante la disminucin o anulacin definitiva de la capacidad de trabajo de una persona. El segundo, el no contributivo, ofrece solo una renta de compensacin por un factor biolgico con relevancia social: el grado de minusvala o incapacidad de una persona sin recursoseconmicos, al margen de la incidencia en su capacidad de trabajar.
? Concepto de invalidez permanente
La invalidez se regula en el Captulo V de la Ley General de Seguridad Social. Podemos encontrar dos tipos de invalidez permanente, la invalidez permanente contributiva y la no contributiva. Yo me encargar de analizar la primera, ya que es la que ms nos puede afectar en el mbito de lasRelaciones Laborales y los Recursos Humanos.
En su modalidad no contributiva. Se encuentra regulada por el Capitulo V, seccin 3, Arts. 144-149
En su modalidad contributiva. Regulada en el Capitulo V, seccin 2, Arts. 137-143.
El artculo 136 de la Ley General de Seguridad Social define la invalidez como “En la modalidad contributiva, es incapacidad permanente la situacin del...
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