Incentivo- Proyecto

Universidad Nacional de Itapúa
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS
Y
ADMINISTRATIVAS
Tema:
¿Los incentivos marcan diferencia?

Responsables:
* David Vázquez.
* Cristhian Duré.

Tutoras:
* Mgr. Dolly Sosa.
* Lic. Camila Céspedes.

Carrera:
* Lic. en Administración.

Encarnación-Paraguay
Índice Pàg

Origen 3
Concepto 3
Incentivo Social4
Incentivo Econòmico 5
Objetivos del Incentivo 5
Problema 6
Justificaciòn 6
Objetivo General 6
Objetivo específico 6
Cronograma 7
¿Dónde? 7
Beneficiarios 7
Anexos 8

I. ¿POR QUÉ?
* Marco Teórico.

¿De dónde proviene la palabra incentivo?
Proviene del latín incentīvus, es aquello quemueve a desear o hacer algo. Puede tratarse algo real (como dinero) o simbólico (la intención de dar u obtener una satisfacción).

Incentivo
Para la economía, un incentivo es un estímulo que se ofrece a una persona, una empresa o un sector  con el objetivo de incrementar la producción y mejorar el rendimiento. Por un ejemplo: a un trabajador se le ofrece un incentivo de 200 dólares al messi logra alcanzar una determinada cuota de venta. Un incentivo para una empresa podría ser el recorte de impuestos en caso que contrate nuevos trabajadores.
La acción humana suele regirse por incentivos, incluso inconscientes (ya que no son pensados con detenimiento). Cada vez que una persona realiza una determinada actividad, lo hace con un fin que, de una forma u otra, le brindará satisfacción.Dicho fin es el incentivo que moviliza el accionar.
El incentivo puede tratarse de la estimulación  que se le otorga a un sujeto por su buen funcionamiento en cualquier ámbito (laboral, afectivo, etc.) con la intención de que se siga esforzando por mantenerlo. Se trata, por lo tanto, de una recompensa o un premio.
Es fácil advertir que todos tenemos incentivos en la vida cotidiana. Un niño seesfuerza en la escuela no sólo porque es su obligación, sino también porque sabe que su buen desempeño será premiado en casa. Un adulto va a trabajar todos los días con el incentivo del dinero que percibirá por su esfuerzo y que le permitirá afrontar sus gastos.


Incentivo Social

Los incentivos sociales se clasifican en
* Los servicios sociales: Los grandes movimientos socialesproducidos en el presente siglo, con las intensas y a veces violentas reclamaciones de la masa obrera exigiendo mejores condiciones de vida sacudieron también a las empresas patronales, que no pudieron detener esas reclamaciones. Fue así quizá para su propia seguridad, como comenzaron a preocuparse del bienestar físico y moral del obrero y del empleado y se organizaron los llamados servicios sociales.* Servicios sanitarios: Estos deben ser destacados entre los servicios sociales más importantes. En la actualidad las empresas industriales y las grandes organizaciones financieras cuentan con un servicio sanitario. Los problemas de la medicina e higiene del trabajo constituyen una de las preocupaciones más serias en el ámbito industrial.
* Los seguros: Es sabido que existen ciertasformas de actividad por su índole especial sólo se realizan durante determinados períodos. Para evitar esos lapsos de paro forzoso algunas empresas han instituido el salario anual, pero es indudable que el llamado seguro social de para forzoso constituye la forma más adecuada para atenuar la inestabilidad en la ocupación.
* La vivienda: Uno de los incentivos de mayor eficacia es el que serefiere al problema de vivienda, que, a consecuencia de la guerra y de la enorme crisis consiguiente, ha tomado porciones trágicas. Así también algunas empresas han instalado en sus propios edificios lugares de descanso, cantinas, vestuarios, duchas, almacenes y proveeduría para uso exclusivo de su personal, a precios especiales.
* Esparcimientos: Con el propósito de aumentar el bienestar...