Incidencia

MANUAL PARA LA FACILITACIÓN DE PROCESOS DE INCIDENCIA POLÍTICA

Primera edición, marzo 2005

EDITADO POR: Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA) 1630 Conn. Ave. N.W., Suite 200 Washington, D.C. 20009 Teléfono: (202) 797-2171 Fax: (202) 797-2171 Correo electrónico: wola@wola.org Centro para el Desarrollo de Actividades de Población (CEDPA) SEDE PRINCIPAL 1400 16th Street,N.W., Suite 100 Washington, D.C. 20036 Teléfono.: (202) 667-1142 Fax: (202) 332-4496 Correo electrónico: email@cedpa.org CEDPA - Centroamérica 2a Avenida 9-42 #4, Zona 9 Ciudad de Guatemala, Guatemala Teléfono: (502) 2360-7252 Fax: (502) 2331-3482 Correo electrónico: cedpa@terra.com.gt Este manual y otros materiales se encuentran en la siguiente página web: www.wola.org Texto: Andrés McKinley &Patrick Baltazar Arte, diagramación y edición final:

© Centro para el Desarrollo de Actividades de Población (CEDPA) © Oficina en Washington para Asuntos Latinoamericanos (WOLA)

ÍNDICE
PRESENTACIÓN INTRODUCCIÓN PRINCIPIOS BÁSICOS PARA LA FACILITACIÓN DE EVENTOS Y PROCESOS DE CAMBIO Introducción a la incidencia política Guía para la capacitación Elementos conceptuales Sugerenciasmetodológicas Sugerencias para la presentación con hojas o tarjetas sobre la introducción a la incidencia política INTRODUCCIÓN A LA METODOLOGÍA BÁSICA DE LA INCIDENCIA POLÍTICA Guía para la capacitación Elementos conceptuales Sugerencias metodológicas LOS OCHO PASOS DE LA METODOLOGÍA BÁSICA PASO 1: IDENTIFICACIÓN Y ANÁLISIS DEL PROBLEMA Guía para la capacitación sobre el paso 1 Elementos conceptualesSugerencias metodológicas Sugerencias para la presentación con hojas o tarjetas del paso 1 PASO 2: FORMULACIÓN DE LA PROPUESTA Guía para la capacitación sobre el paso 2 Elementos conceptuales sugerencias metodológicas Hojas de trabajo para el paso 2 Sugerencias para la presentación con hojas o tarjetas del paso 2 q q q o Q 9 11

E O P q u

13 19 20 21 27 37

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Manual para la facilitación de procesos de incidencia política
PASO 3: ANÁLISIS DEL ESPACIO DE DECISIÓN Guía para la capacitación sobre el paso 3 Elementos conceptuales Sugerencias metodológicas Hoja de trabajo para el paso 3 Sugerencias para la presentación con hojas de tarjetas del paso 3 PASO 4:ANÁLISIS DE LOS CANALES DE INFLUENCIA Guía para la capacitación sobre el paso 4 Elementos conceptuales Sugerencias metodológicas Hojas de trabajo para el paso 4 Sugerencias para la presentación con hojas o tarjetas del paso 4 PASO 5: ANÁLISIS DE FORTALEZAS, OPORTUNIDADES, DEBILIDADES Y AMENAZAS (FODA) Guía para la capacitación sobre el paso 5 Elementos conceptuales Sugerencias metodológicas Hoja detrabajo para el paso 5 Sugerencias para la presentación con hojas y tarjetas del paso 5 PASO 6: FORMULACIÓN DE ESTRATEGIAS DE INFLUENCIA Guía para la capacitación sobre el paso 6 Elementos conceptuales Sugerencias metodológicas Hoja de trabajo para el paso 6 Presentación con hojas o tarjetas del paso 6 PASO 7: ELABORACIÓN DEL PLAN DE ACTIVIDADES Guía para la capacitación sobre el paso 7 Elementosconceptuales Sugerencias metodológicas Hojas de trabajo para el paso 7 Sugerencias para la presentación con hojas o tarjetas del paso 7 t t t t o p Q R 109 110 111 114 119 121 125 126 127 131 139 145

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155 156 157 160 167 173 179 180 181 188 191 197 201 202 203 209 217 223

i E i O o P o o q i

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Indice general
PASO 8: EVALUACIÓN CONTINUA Guía para la capacitación sobre el paso 8 Elementos conceptuales Sugerencias metodológicas Hojas de trabajo para el paso 8 Sugerencias para la presentación con hojas o tarjetas del paso 8 ELEMENTOS PRÁCTICOS PARA LA PREPARACIÓN DE ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y FACILITACIÓN ELABORACIÓN DE MEMORIA DINÁMICAS DE GRUPO PARA TALLERES DE INCIDENCIA...