Incidente De No Acatamiento De Laudo

C. PRESIDENTE DE LA JUNTA ESPECIAL
NÚM. 49 DE LA FEDERAL DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
EN EL ESTADO DE CHIAPAS.
P R E S E N T E.



C.********************, en mi carácter de apoderado legal dela ************, personalidad acreditada en autos, ante usted con el debido respeto comparezco para exponer:


Que con fundamento en el artículo 947de la Ley Federal del Trabajo, vengo a promoverINCIDENTE DE NO ACATAMIENTO DE LAUDO, toda vez que la reinstalación a la que se condenó a mi representada en el laudo de fecha *** de */***, no le es posible a mi poderdante dar cumplimiento, todavez, que como lo referí en el escrito del *** , el C. ************, era un trabajador de confianza; ya que como ********************* realizaba funciones de carácter ejecutivo a nombre del patrón**********, entre las que se encontraban: ***********************************************************************, funciones que se encuadran dentro de las contenidas en el articulo 9 de la Ley Federal delTrabajo, el cual a la letra se transcribe:

“Artículo 9.-La categoría de trabajador de confianza depende de la naturaleza de las funciones desempeñadas y no de la designación que se dé al puesto.Son funciones de confianza las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización, cuando tengan carácter general, y las que se relacionen con trabajos personales del patrón dentro de la empresa oestablecimiento.”

Por lo descrito y lo establecido en la Ley Federal del Trabajo, lo ubican como un trabajador de confianza; por lo que mi representada se encuentra eximida de reinstalarlo entérminos de lo que señala en el Articulo 49 fracción III de la Ley Federal del Trabajo, lo que acreditare en el desahogo del citado incidente.

Por lo antes expuesto y fundado, A ESTA AUTORIDADLABORAL, atentamente, pido:

PRIMERO.- Tenerme por presentado, planteando el Incidente de no Acatamiento de Laudo, y ordenar la apertura del mismo.


SEGUNDO.- Señalar fecha y hora para...