Inclusión Laboral 2

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macroeconomía del desarrollo

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rocesos de exclusión e
inclusión laboral: la expansión
del empleo en el sector terciario
Jürgen Weller

División de Desarrollo Económico

Santiago de Chile, diciembre 2001

Este documento fue preparado por el señor Jürgen Weller, Oficial de Asuntos
Económicos de la División de Desarrollo Económico de la CEPAL, con la
eficientecolaboración de Nora Ruedi en el procesamiento de datos; así como de
Gloria Bensan, Laura Brunet e Ignacio Fiestas en la preparación de la
información empírica. Irma Arriagada; André Hofman; Ricardo Infante, y otros
participantes de un taller de discusión comentaron una primera versión.
Las opiniones expresadas en este documento, que no ha sido sometido a revisión
editorial, son de exclusivaresponsabilidad del autor y pueden no coincidir con
las de la Organización.

Publicación de las Naciones Unidas
LC/L.1649-P
ISBN: 92-1- 321949-0
ISSN: 1680-8843
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N° de venta: S.01.II.G.187
Impreso en Naciones Unidas, Santiago de Chile
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gubernamentales pueden reproducir esta obra sin autorización previa. Sólo se les
solicita que mencionen la fuente e informen a las Naciones Unidas de tal reproducción.

CEPAL - SERIE Macroeconomía del desarrollo

N° 6

ÍndiceResumen........................................................................................... 7
Introducción .................................................................................... 9
I. Inclusión y exclusión laboral en América Latina......... 13
A. Aspectos conceptuales....................................................... 13
B. Tendencias empíricas de inclusión y exclusiónlaboral .... 20
II. El empleo en el sector terciario: definiciones,
clasificaciones, tendencias, teorías y medición .......... 23
A. Definiciones y clasificaciones: la heterogeneidad
del sector terciario ............................................................. 24
B. Tendencias y teorías .......................................................... 27
C. Algunos aspectos de medición.......................................... 30
III. Tendencias empíricas: el empleo en el sector
terciario a nivel global y en América Latina .................. 33
A. Empleo y productividad del sector terciario: una
comparación regional ........................................................ 34
B. Tendencias recientes del empleo y la productividad
laboral en el sector terciario.............................................. 42
IV. Elementos de inclusión y exclusión tipo 2 en el
sector terciario ...................................................................... 51
A. Justificación y características ............................................ 52
B. Evolución reciente de la inclusión y exclusión laboral
tipo 2.................................................................................. 59
V. El empleo asalariado en el sector terciario de
América Latina ...................................................................... 69
A. La participación de las mujeres en el empleo asalariado .. 70
B. La estructura del empleo asalariado por ocupaciones y
calificación ........................................................................ 72
3

Procesosde exclusión e inclusión laboral: la expansión del empleo en el sector terciario

C.
D.

La calidad salarial y no salarial del empleo en el sector terciario .............................77
Conclusiones: Caracterización general del empleo asalariado en las ramas
de actividad del sector terciario .................................................................................83
VI....