Inclusion femenina laboral

Páginas: 3 (585 palabras) Publicado: 28 de mayo de 2013


¿Qué es la micro evolución?

R: la micro evolución es un proceso de cambios a una pequeña escala en sus frecuencias genéticas de una determinada población o también se puede definir como uncambio Debido a la breve escala temporal de este tipo de cambio evolutivo, a menudo podemos observarlo directamente

¿Cuáles son las fuerzas que actúan en la micro evolución?

R: Algunas de lasfuerzas son:
Mutación: La mutación en genética y biología, es una alteración o cambio en la información genética de un ser vivo y que, por lo tanto, va a producir un cambio de características, que sepresenta súbita y espontáneamente, y que se puede transmitir o heredar a la descendencia.

Migración: La migración, en el sentido genético, implica que los organismos que van de un lugar a otro, seentrecruzan con los individuos de la población a la que llegan. Por eso la migración se llama flujo genético. En este caso, lo que cambian son las frecuencias génicas de una localidad dada.
Derivagenética: La deriva genética o deriva génica, es una fuerza evolutiva que actúa junto con la selección natural cambiando las características de las especies en el tiempo. Es un efecto estocástico que esconsecuencia del muestreo aleatorio en la reproducción.

Selección Natural: La selección natural es un fenómeno esencial de la evolución con carácter de ley general y que se define como la reproduccióndiferencial de los genotipos en el seno de una población biológica. La formulación clásica de la selección natural establece que las condiciones de un medio ambiente favorecen o dificultan, es decir,seleccionan la reproducción de los organismos vivos

Recombinación Genética: La recombinación genética es un proceso que lleva a la obtención de un nuevo genotipo a través del intercambio dematerial genético entre secuencias homólogas de ADN de dos orígenes diferentes.

¿Qué es el efecto fundador?

R: se conoce como las consecuencias derivada de la formación de una nueva comunidad de...
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