INCONSTITUCIONALIDAD DEL ARTICULO 923 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO EN EL EJERCICIO DEL DERECHO DE HUELGA

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INCONSTITUCIONALIDAD
DEL ARTÍCULO 923 DE LA
LEY FEDERAL DEL
TRABAJO
EN EL EJERCICIO DEL
DERECHO DE HUELGA

Campeche, Camp., a 27 de septiembre de 1996.

P.D. ARSENIO CAUICH MAY.

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I N D I C E

Pág.
INTRODUCCION------------------------------------------3

CAPITULO 1.- LA HUELGA
1.1.- Proceso Histórico.- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 5
1.2.- ConceptoDoctrinal. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 14
1.3.- Concepto Jurídico. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 16

CAPITULO 2.- LOS SINDICATOS
2.1.- Proceso Histórico. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 19
2.2.- El Sindicato Mexicano. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 25
2.3.- ElSindicato Titular del Derecho de Huelga. - - - - - - - - - - - - - - - 31

CAPITULO 3.- EL DERECHO DE HUELGA EN LA LEGISLACION DEL TRABAJO
VIGENTE.
3.1.- ¿Evolución o Retroceso? - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 36
3.2.- La Huelga en el Derecho Comparado. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 43
3.3.- Análisis del Artículo 923 de la Ley Federal del Trabajo en vigor. 49C O N C L U S I O N E S - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 59

P R O P U E S T A C O N C R E T A - - - - - - -- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 61

B I B L I O G R A F I A G E N E R A L - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - 62

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INTRODUCCION

El presente trabajo que tiene por titulo EL DERECHO DE HUELGAEN LA
LEGISLACION DEL TRABAJO VIGENTE, tiene por finalidad tratar de demostrar
si tal derecho consagrado en las fracciones XVII y XVIII del apartado “A” del
artículo 123 Constitucional, regulado por la Ley Federal del Trabajo en vigor, ha
evolucionado o, si por el contrario ha retrocedido a la luz de la Ley
reglamentaria mencionada, y para ello analizamos el articulo 923 incluido en las
reformasprocesales del 1o. de mayo de 1980 en el Titulo Catorce, Capitulo XX
relativo al procedimiento de huelga.
En el desarrollo de este trabajo se abordan en el primer Capitulo las
vicisitudes por las que tuvieron que pasar los movimientos huelguísticos de los
obreros en el siglo pasado, hasta llegar al presente donde el constituyente de
Querétaro de 1917 los reconoce a nivel constitucional como underecho de los
trabajadores, pasando a ser de un hecho productor de ciertos efectos jurídicos,
no siempre los deseados por los obreros, a un acto jurídico, al que todos, el
empresario, los trabajadores no huelguistas y la autoridad pública, están
obligados a respetar.
En el segundo capítulo, hacemos remembranza de la evolución de las
asociaciones obreras, hasta llegar a la Constitución de 1917 donde seles
reconoce su legal existencia como una garantía social, el derecho de asociación
profesional para la defensa de sus respectivos intereses. Asimismo hacemos
una breve crítica al sindicalismo mexicano sobre su realidad actual.
El capítulo tercero constituye la parte medular de este trabajo, toda vez
que en éste se aborda el derecho de huelga desde su consagración como tal en
nuestro país alcrearse el Artículo 123 de nuestra Carta Magna; las más
importantes reformas y adiciones realizadas a dicho precepto constitucional con
relación a la materia que nos ocupa; su regulación en la Ley Federal del Trabajo
de 1931 y de 1970, para arribar a las reformas procesales del 1o. de mayo de
1980. Se estimo necesario incluir en éste capitulo un comentario de la huelga en
el derecho comparado,respecto de su regulación en otros países y para ello,
después de consultar las obras de varios autores y tratadistas acerca del tema,
de último momento cayó en nuestras manos por fortuna la reciente obra del Dr.
Baltazar Cavazos Flores denominada “HACIA UN NUEVO DERECHO LABORAL”,
donde hace un análisis comparativo entre las legislaciones de E.U., CANADA y
MEXICO con motivo de la celebración y firma...