Inconstitucionalidad Del Derecho De Huelga En El Canal

POST-GRADO EN DERECHO LABORAL



Curso: Derecho Colectivo del Trabajo



Trabajo Final

“La Inconstitucionalidad de la Exclusión de la Huelga en el Canal de Panamá”

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INTRODUCCION





En el trabajo que presentamos a continuación exponemos con gran fundamento jurídico y doctrinal la importancia que tiene la institución jurídico laboral “La Huelga”, como mecanismode defensa de los intereses colectivos laborales de los trabajadores que laboran en el Canal de Panamá, claro está, aplicando ciertas limitaciones, de las cuales profundizaremos y explicaremos a lo largo del material expuesto.

Para poder entender nuestro criterio en contra de la prohibición de la huelga en el Canal establecida dentro de los artículos de la Ley N° 19 del 11 de junio de 1977,y la cual consideramos es inconstitucional, hemos de iniciar con la definición e importancia del Derecho de Huelga, para recorrer todas los puntos de vista de juristas panameños y de algunos magistrados del Pleno de la Corte Suprema de Justicia que están en contra de dicha prohibición, y que fundamentan nuestra posición.

Esperamos que el material presentado sirva de gran ayuda al lector.INDICE



I. INTRODUCCIÓN

II- ASPECTOS GENERALES DEL DERECHO DE HUELGA




A. El Concepto del Derecho de Huelga desde la perspectiva de los

siguientes juristas nacionales y extranjeros:




A.1- MARIO DE LA CUEVA

A.2-NÉSTOR DE BUENA.3- CECILIO CEDALISE




B- IMPORTANCIA DEL DERECHO DE HUELGA




III- OPINION DE ALGUNOS JURISTAS QUE SE OPONEN A LA PROHIBICIÓN LEGAL DEL DERECHO DE HUELGA EN LA ACP.

-ALMA MONTENEGRO DE FLETCHER

- RAFAEL MURGAS TORRAZA

- ANAYANSI TURNER YAUCOMENTARIOS Y RECOMENDACIONES DE ALGUNOS MAGISTRADOS QUE INTEGRAN EL PLENO

DE LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA

-ADAN ARNULFO ARJONA

-ANIBAL SALAS CESPEDES




IV – NUESTRA FUNDAMENTACION DE LA INCONSTITUCIONALIDAD DE LA PROHIBICION DE HUELGA EN EL CANAL

V-CONCLUSIÓN

VI-BIBLIOGRAFÍA




I- ASPECTOS GENERALESDEL DERECHO DE HUELGA:




A- El concepto de Huelga desde la perspectivas de juristas extranjeros y nacionales




Existen muchas definiciones que se han esgrimidos sobre el término Huelga, sin embargo Hemos reunido tres definiciones de juristas nacionales como extranjera que consideramos son los más destacados:




A.1- El jurista mexicano Mario de la Cueva nosdice que huelga es el ejercicio de la facultad legal de las mayorías obreras para suspender las labores de las empresas, previa observancia de las formalidades legales, para obtener para obtener el equilibrio de los derechos o intereses colectivos de trabajadores y patronos.




A.2- Para el Doctor Néstor De Buen la concibe como la suspensión de las labores en una empresa oestablecimiento, decretada por los trabajadores, con el objeto de presionar al patrón para la satisfacción de un interés colectivo.




A.3- Por su parte Jurista Panameño CECILIO CEDALISE define la huelga como: Un derecho humano fundamental de los trabajadores organizados y se aclarara que se trata de un derecho de naturaleza colectivo cuyo ejercicio y efectividad depende de un número pluralde trabajadores y no de una decisión individual. Es decir, que su eficacia la determina y afecta a una colectividad de trabajadores, con lo cual esclarecemos el problema relativo a la titularidad del derecho de huelga.




De las definiciones presentadas podemos desprender que el Derecho de Huelga es un derecho de los trabajadores que debe ser fielmente respetado por los empleadores, y por...