Incorporando el Concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional







Incorporando el Concepto de Gestión a nuestra realidad Organizacional.




Gestión de Prevención.
Instituto IACC
31 Marzo 2014

Desarrollo
Analizando la lectura eidentificando las prácticas organizacionales a continuación identificare una de cada expositores de la lectura en el caso del señor Peter Ducker, puedo reconocer el concepto de que :
“Las Empresas Debeninnova”: Lo que en la empresa donde trabajo” Constructora Dinler” ligada al rubro de la construcción, siempre tienen nuevos desafíos, no tan solo prestar servicios de obras civiles, si no tambiéndemolición, corte de hormigón, y obras metal mecanicas, y trabajos de soldaduras de Paipin.

En el caso del señor Tom Peters, Productividad a través del personal: Lo primordial es el trato con lostrabajadores es lo que predica la empresa “Dinler” desde Gerencia, el buen trato de ellos y su responsabilidad en el cargo que ellos cumplen, en donde la empresa da todo el respaldo profesional y confianza ensu profesionalismo, en las distintas áreas en que ellos se desempeñen. Lo cual se ha visto reflejado en un mejor desempeño de los empleados y un compromiso con su trabajo.

En el caso del señorWilliams Ouchi, en donde Dinler tiene una Organización de Tipo Z, podríamos decir… “La Responsabilidad Individual” en donde cada trabajador se hace responsable de cada área en la cual es profesional, enel caso de un supervisor a cargo de una Obra especifica. ( estés se hace responsable de que el trabajo se desarrolle dentro de los plazos estipulados, y así poder lograr las metas ya indicadas en lacarta Gantt). Sin duda alguna es el el nexo entre empresa trabajadores ya que es su jefe directo y delega sus responsabilidades en las distintas áreas que supervisa y así logra la eficiencia delproyecto.

En el caso del señor Edwards Deming lo que más me llamo la atención y encontré que fuese muy relacionada a la realidad de Dinler es que.. “Implementar la capacitación y el entrenamiento” de...