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El liderazgo de la mujer en los últimos años
Nos podemos dar cuenta que la condición de la mujer ante el mundo ha cambiado a pasos agigantados, pues durante muchos años vivió sometida a laboreslimitadas en el hogar y en pocos años ha alcanzado logros que solo los hombres podían obtener.
Ser líder significa ante la sociedad ser capaz de sobrellevar un objetivo a grandes extensiones, pero paraello se requieren características especiales, ya que las expresiones liderazgo y dirección han sido aludidas a las características del varón, es decir; los varones han sido concientizados para elcumplimiento de logros y objetivos; para proveer y mantener a la familia; para competir entre sus pares; para trabajar y conseguir su éxito en el mundo público, para luchar hasta llegar a la cumbre, deigual manera decimos que es este comportamiento el que debe tener una mujer, pero si nos ponemos a analizar las dos situaciones podemos ver que el hombre  compiten; se dedican en exclusivo a su carreraprofesional , o a su trabajo en términos generales, sacrifican tiempo de su vida privada en pos de lograr metas organizacionales; ordenan su mundo público a su manera porque trabajan con el supuestoque su mundo privado está bajo control, porque hay alguien que está a cargo de ello; extienden y ordenan su agenda de actividades en función de los requerimientos de la organización; siempre tienentiempo para la organización: cenan, beben y se reúnen en horarios fuera de oficina para trabajar estrategias organizacionales; están disponibles para promociones, viajes y asistencia a congresos; trabajany estudian para mejorar su posición en la organización, etc. Por años las Mujeres que han alcanzado cargos de alta dirección y asumido roles de liderazgo en las organizaciones se han visto envueltasen el estigma de la masculinización, esto es, actuar como hombres para mantener sus posiciones de poder en sus respectivas organizaciones; deben ordenan su mundo público en perjuicio de su mundo...
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