Indemnizacion

QUE ES RIESGO DE TRABAJO.
Son accidentes o enfermedades a las que se expone un trabajador al ejercer un trabajo.
CUANDO EL RIESGO TRAIGA COMO CONSECUENCIA LA MUERTE DEL TRABAJADOR, LA INDEMNIZACIÓNCOMPRENDERÁ.
Artículo 500.-

I. Dos meses de salario por concepto de gastos funerarios; y

II. El pago de la cantidad que fija el artículo 502.
Artículo 502.- En caso de muerte del trabajador,la indemnización que corresponda a las personas a que se refiere el artículo anterior será la cantidad equivalente al importe de setecientos treinta días de
salario, sin deducir la indemnización quepercibió el trabajador durante el tiempo en que estuvo sometido al régimen de incapacidad temporal.
Ahora bien, también debes pagar lo siguiente en caso de que haya recibido asistencia:
Artículo487.- Los trabajadores que sufran un riesgo de trabajo tendrán derecho a:
I. Asistencia médica y quirúrgica.
II. Rehabilitación.
III. Hospitalización, cuando el caso lo requiera.
IV. Medicamentos ymaterial de curación.
V. Los aparatos de prótesis y ortopedia necesarios.
VI. La indemnización fijada en el presente Título.

EL PATRÓN QUEDA EXCEPTUADO DE LAS OBLIGACIONES.
El patrón quedaexceptuado de las obligaciones que determina el artículo anterior, en los casos y con las modalidades siguientes:
Artículo 488.-

I. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador en estado deembriaguez;
II. Si el accidente ocurre encontrándose el trabajador bajo la acción de algún narcótico o droga enervante, salvo que exista prescripción médica y que el trabajador hubiese puesto el hecho enconocimiento del patrón y le hubiese presentado la prescripción suscrita por el médico.
III. Si el trabajador se ocasiona intencionalmente una lesión por sí solo o de acuerdo con otra persona.
IV.Si la incapacidad es el resultado de alguna riña o intento de suicidio.
El patrón queda en todo caso obligado a prestar los primeros auxilios y a cuidar del traslado del trabajador a su domicilio o...