Indicadores basicos rrhh

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I. INDICADORES DE RECURSOS HUMANOS

1. HEAD COUNT

1. EMPLEADOS Propios:

Es la cantidad de personas que aparecen en la planilla de ABC SACIF del último día del mes.

Se considera como empleado toda persona que aparece en planilla de pago y que está vinculado con la empresa mediante un contrato por tiempo indeterminado (personal efectivo) o contrato A Plazo Fijo o Pasantía.Se debe reportar clasificando en

1. Gerencias, Jefaturas y Suypervisiones [Nº.] (Todo aquel que tiene personal a cargo),
2. Administrativos [Nº.] (Personal de oficina, de apoyo administrativo y profesionales)
3. Operarios [Nº.] (Personal Operativo: incluye MOD y MOI)
4. Pasantes [Nº.] (Personal con contrato de Pasantía)
5. Total EMPLEADOS Propios = 1.1.1+ 1.1.2 + 1.1.3 + 1.1.4

2. Personal Temporario + Tercerizados

Es la cantidad total de personas prestando servicios en el último día del mes.

Se considera personal Temporario y Tercerizado a todo el personal permanente o temporal, que realizan labores relacionadas con el “quehacer” del negocio, vinculado laboralmente a un tercero, no incluido en planilla de pagos de ABC SACIF.Debe incluir servicios de vigilancia, transportistas, comedores, limpieza, representantes de ventas, etc.

Se debe reportar a quienes trabajen al menos 100 horas al mes. No se debe incluir a personas que son contratadas para funciones eventuales. (pintura de edificio, lavado de vidrios, personal de carga y descarga materiales y producto terminado contratado eventual o parcialmente porterceros, etc.)

1. Total Temporario + Tercerizados [No.]

3. Total General de EMPLEADOS

Es la cantidad total de EMPLEADOS propios y temporarios + tercerizados que laboran en ABC SACIF.

1. Total General de EMPLEADOS = 1.1.5 + 1.2.1.

2. Total de Horas Trabajadas

Es la Suma de las horas normales y extras trabajadas por el total general de empleados (propios ytemporarios + tercerizados).

1. Total Horas Normales Trabajadas Producción (Propio) [Hrs]
2. Total Horas Normales Trabajadas Producción (Contratistas) [Hrs]
3. Total Horas Normales Trabajadas Administración (Propio) [Hrs]
4. Total Horas Normales Trabajadas Administración (Contratistas) [Hrs]

5. Total Horas Normales Trabajadas = 6.2.1 + 6.2.2 + 6.2.3 + 6.2.4

6. Total HorasExtras Trabajadas Producción (Propio) [Hrs]
7. Total Horas Extras Trabajadas Producción (Contratistas) [Hrs]
8. Total Horas Extras Trabajadas Administración (Propio) [Hrs]
9. Total Horas Extras Trabajadas Administración (Contratistas) [Hrs]

10. Total Horas Extras Trabajadas = 2.6 + 2.7 + 2.8 + 2.9

11. Total de Horas Trabajadas = 2.5 + 2.10

12. Total de Horas Normales y ExtrasTrabajadas Producción y Administración de Personal Propio = 6.2.1 + 6.2.3 + 6.2.6 + 6.2.8 (Excluyendo Contratistas)

3. Costo de Horas de Empleados Operativos

Se considera EMPLEADO operativo, a todo el personal de la operación que por disposiciones legales se les deba reconocer el pago de horas extras.

1. Costo de Horas Normales.

Es el costo de las horas laborablesestablecidas legalmente o de forma contractual, que fueron realmente trabajadas en el mes.

El costo de horas normales para operarios propios se toma de planillas de pago ABC SACIF.

1. Costo de Horas Normales [$USD]

2. Costo de Horas Extras

Es el costo de las horas trabajadas adicionales al horario normal establecido que no se reponen o compensan con tiempo y sobre las cuales sedebe pagar un recargo monetario.

El costo de horas extras para operarios propios se toma de planillas de pago ABC SACIF.

1. Costo de Horas Extras [$USD]

3. Indice de Horas Extras

Es la relación entre costo horas extras y costo de horas normales en el mes.

1. Indice de Horas Extras = [pic]

4. Entrenamiento y Desarrollo

1. Horas Entrenamiento...
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