Indicadores de rrhh

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FORMULAS DE INDICADORES DE GESTION

EFICIENCIA ORGANIZACIONAL

1.-Facturación por empleado =Facturación Total / Dotación Total FTE’s
2.-Costos Operativos por empleado =Costos Operativos Totales/ Dotación Total FTE’s
3.-Ingresos Netos por empleado= (Facturación Total – Costos Operativos Totales) /
Dotación Total FTE’s
4.-Valor Agregado por empleado=(Facturación Total-(Costos operativos Totales –
Remuneraciones Totales – Beneficios Totales)) / Dotación Total FTE’s

5.-Ratio de Inversión en Capital Humano= (Facturación Total– (Costos operativos
Totales – Remuneraciones Totales –
Beneficios Totales)) / (RemuneracionesTotales – Beneficios Totales)
6.-Porcentual Dotación Profesional y Management = (Dotación Nivel Analistas +
Dotación Nivel Mandos +Dotación Nivel Dirección) /
Dotación Total Headcount

ESTRUCTURA Y EFICIENCIA DEL ÁREA DE RR.HH.

7.-Tasa de Costo del Área de RR.HH=Costos Totales del Área de RRHH
/Costos Operativos Totales
8.-Costo del Área de RR.HH. Per cápita =Costos Totales del Área de RRHH /Dotación Total FTE’s
9.-Dotación por empleado de RR.HH. = Dotación Total FTE’s / Dotación Total del
Área de RR.HH.
10. Porcentual de DotaciónProfesional de = (Dotación Nivel Analistas Área RR.HH.
De RRHH + Dotación Nivel Mandos Medios Área
de RRHH +Dotación Nivel de DirecciónÁrea RRHH) / Dotación Total del Área
de RRHH
11. Tercerización de la Gestión de RRHH = Costo Total de Tercerización de RRHH...
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