Indicadores de gstion taller1

 INDICADORES DE GESTIÓN - 186955

CARLOS RAÚL DÍAZ ORTEGA

TALLER 1

SENA

TALLER 1

Tome como referencia una empresa que conozca y realice las siguientes actividades de acuerdo a loestudiado:

•Identifique las mediciones hace su empresa.
• ¿Qué tipos de mediciones hace esta empresa, le sirven para mejorar su calidad y su productividad?
• ¿Qué instrumentos se usan en esta empresapara medir?
•Analice si en esta empresa se mide mal o bien de acuerdo a los atributos de una buena medición. 

Escriba los resultados y conclusiones del caso y envíelas al tutor haciendo clic en elenlace que está a continuación. Máximo dos hojas tamaño carta, espacio sencillo, Arial 12. Participe en el "foro Semana 1” y presente las conclusiones de las actividades realizadas, participe almenos dos veces en el foro.
NOTA:
Como no tengo una empresa específica para hacer el taller todo lo haré basado en una consulta de las posibles mediciones que se pueden hacer y los instrumentos usados.* IDENTIFICAR MEDICIONES QUE SE HACEN EN EMPRESAS
Qué medir en la Empresa?
En importante señalar que lo que se debería medir dentro de las organizaciones o las empresas es lo siguiente:
· Lacultura organizacional.
· La productividad de los empleados que componen la organización.
· La importancia del trabajo en equipo.
· Los reconocimientos.
· Las políticas de recursos humanos.
·Las evaluaciones de desempeño.
· Las remuneraciones.,
· La calidad de la supervisión.
* QUÉ TIPOS DE MEDICIONES SE HACEN EN LAS EMPRESAS, SIRVEN PARA MEJORAR SU CALIDAD Y SU PRODUCTIVIDAD?
TiposDe Medición

Los tipos de medición se basan en alguna forma de normas o estándares establecidos, que pueden ser:

1. Estándares históricos: Pueden basarse en registros e información concernientesa las experiencias pasadas de una organización.
2. Estándares externos: Son los provenientes de otras organizaciones u otras unidades de la misma organización.
3. Estándares de ingeniería: Se...