Indicadores Kepi

TALLER

* Conceptualice Que Son Los Indicadores De Gestión
Relación entre las variables cuantitativas o cualitativas, que permite observar la situación y las tendencias de cambio generadas enel objeto o fenómeno observado, respecto a objetivos y metas previstas e influencias esperadas
* Conceptualice Que Es El Kpi, Sus Objetivos Y Su Funcionalidad.
Es El Indicador Que Ayuda A LaEmpresa A Entender Lo Bien Que Se Está Realizando El Trabajo En Relación Con Sus Metas Y Objetivos Estratégicos. En Un Sentido Más Amplio, Un Kpi Proporciona La Información De Rendimiento Más ImportanteQue Permite A Las Partes Interesadas Saber Si Se Va Por Buen Camino
* INDICADORES DE GESTION
Mapa conceptual


TIPO DE INDICADORES

ACUMULADOS
PUNTUALES

PLANIACION
ALARMA

CONTROL* Son Los Atributos Del Control De Gestión Y Explique Cada Uno De Ellos.
* Total (Conjunto de procesos todos)
* Periódico por tiempo a realizar
* Cuantitativo el valor del indicador* Integrado que integre procesos
* Equilibrado que equilibre la compañía
* Oportuno justo a tiempo
* Eficiente que nos genere valor
* Creativo innovar el e indicador

*Cuáles Son Las Pautas Para El Establecimiento De Los Indicadores De Gestión Explique Brevemente.
* Conocimiento de la organización: saber de qué trata la empresa

* Información de soporte: dedonde es la información

* Identificación de las necesidades de la organización: que es lo que nos Hace falta

* Claridad en conceptos: saber de lo que hablamos

* Analice Y Explique CuálesSon Los Tipos De Indicadores De Gestión.
Indicadores de cumplimiento: teniendo en cuenta que cumplir tiene que ver con la conclusión de una tarea. Los indicadores de cumplimiento están relacionadoscon los ratios que nos indican el grado de consecución de tareas y/o trabajos. Ejemplo: cumplimiento del programa de pedidos, cumplimiento del cuello de botella, etc...
Indicadores de evaluación:...