Indice

INDICE

I. Dedicatoria.
II. Agradecimiento
III. Introducción.

Capitulo 1: Antecedentes y Generalidades

1.1. Definición, conceptualización yenfoques en el estudio del Estrés.
1.1.1. Componentes y fases del Estrés.
1.2. Tipos de Estrés.
1.2.1. Eustrès. (estrés positivo)
1.2.2. Distrès. (estrésnegativo)
1.3. Definición Estrés Laborales.
1.3.1. Estrés episódico.
1.3.2. Estrés crónico.
1.4. Consecuencias del Estrés crónico.
1.4.1. Fisiológicas.1.4.2. Psicológicas.
1.5. Instrumentos para medir el estrés laboral.

Capitulo2: Orígenes del Estrés Laboral

2.1. Naturaleza Estrés Laboral
2.2. ElEstrés Laboral como violencia factor desencadenante.
2.3. Factores d estrés laboral en la organización.
2.3.1. Conflicto de roles
2.3.2 Carga de trabajo2.3.3. Control.
2.3.4. Velocidad de la maquina.
2.3.5. El modelo demanda/control

Capitulo 3: Control básico del estrés

3.1. Control y prevencióndel estrés laboral.
3.2. Control con base en el individuo.
3.3. Normas básicas para prevenir el estrés.

Capitulo 4: Perfil del trabajador y intervenciónde la organización

4.1. Perfil del trabajador social en el área empresarial.
4.2Estrategias para manejo del estrés laboral.
4.2.1. IntervenciónPrimaria.
4.2.2. Prevención secundaria.
4.2.3. Prevención terciaria.
4.3. Enfoques de diseño y rediseño del trabajo.
4.4.1. Enfoque motivacional.
4.4.2.Enfoque mecanicista.
4.4.3. Enfoque perceptual-motor.
4.4.4. Enfoque biológico.

5. Conclusión.

6. Referencia Bibliográficas
7. Referencia Electrónicas