Indices De Selección

Páginas: 2 (369 palabras) Publicado: 29 de octubre de 2012
INDICE DE SELECCIÓN

Índice de selección le permite determinar qué índices están en uso y los que rara vez se utilizan.
En esta sección se asume que la función de supervisión de las tablas yaestá configurado, consulte Rendimiento y Afinación: seguimiento y análisis de rendimiento, e incluye los siguientes pasos:
Agregar a 'loopback' definición de servidor.
Ejecutar installmontables parainstalar los cuadros de seguimiento.
Otorgar mon_role a todos los usuarios que necesitan realizar monitoreo.
Establezca los parámetros de configuración de monitoreo. Para obtener más información,consulte el Performance and Tuning: seguimiento y análisis de rendimiento.
Puede utilizar sp_monitorconfig para rastrear si el número de objetos abiertos o el número de índices abiertos son losuficientemente configurado.
Índice de selección-usage utiliza los siguientes cinco columnas de la tabla de la vigilancia del acceso, monOpenObjectActivity:
IndexID - identificador único para el índice.OptSelectCount - informa del número de veces que el objeto correspondiente (tal como una tabla o índice) se utilizó como el método de acceso por el optimizador.
LastOptSelectDate - informa elOptSelectCount última vez que se incrementa
UsedCount - informa del número de veces que el objeto correspondiente (tal como una tabla o índice) fue utilizado como un método de acceso cuando una consultaejecutada.
LastUsedDate - informa de la última vez que UsedCount se incrementa.
Si un plan ya ha sido compilado y almacenado en caché, OptSelectCount no se incrementa cada vez que se ejecuta el plan. Sinembargo, UsedCount se incrementa cuando un plan se ejecuta. Si no exec está activada, el valor OptSelectCount se 3incremented, pero el valor UsedCount no lo hace.
Los datos de vigilancia es nopersistente. Es decir, cuando se reinicia el servidor, los datos de vigilancia se restablecen. Los datos de seguimiento se informaron sólo para los objetos activos. Por ejemplo, los datos de seguimiento...
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