Indices Estadisticos

Índices Estadísticos
Permiten expresar en cifras relativas, los valores de la accidentalidad global de una empresa.
Es una herramienta de selección de inversiones en materia preventiva. Entrevarias alternativas de inversión en prevención, podremos elegir aquellas que estén presenten unos de los índices más altos.
Índice de Frecuencia
Expresa la cantidad de trabajadores accidentados, en unperiodo de un año por cada millón de horas trabajadas.
TRABAJADORES ACCIDENTADOS X 1.000.000
HORAS TRABAJADAS
Las horas trabajadas totales (incluyen horas extras y excluye ausencias como bajas,vacaciones, permisos).
Índice de Gravedad
Representa el número de jornadas perdidas (no trabajadas) por accidentes con baja por cada mil horas trabajadas.
DIAS CAIDOS x 1.000
TRABAJADORES EXPUESTOS* Por sector y sección de actividad
* Por comunidad autónoma.
Relaciona el número de jornadas perdidas frente a las horas trabajadas totales del colectivo.
Índice de Incidencia
Representa elnúmero de accidentes con baja que se producen por cada mil trabajadores empleados en la empresa. Nos informa, pues, del tanto por mil de trabajadores que se accidentan en un período determinado.TRABAJADORES ACCIDENTADOS x 1.000
TRABAJADORES EXPUESTOS
Duración Media De Jornadas De Trabajo Perdida Por Incapacidad
Se utiliza para cuantificar el tiempo medio de duración de las bajas por accidentes.NÚMERO DE JORNADAS PÉRDIDAS
NÚMERO DE ACCIDENTES
Orden Y Limpieza En El Hábitat Y En Los Centros De Trabajo
Eliminar lo innecesario y clasificar lo útil
El punto de arranque en el que soportaruna correcta política empresarial encaminada a conseguir y mantener ordenados y limpios los espacios de trabajo debe partir de una estimación objetiva de todos los elementos que son necesarios para lasoperaciones de producción a realizar, lo que correlativamente va a permitir retirar del entorno de trabajo y en su caso eliminar todos aquellos elementos innecesarios.
Al principio, será difícil...