Inducción
Páginas: 4 (998 palabras)
Publicado: 24 de noviembre de 2014
4.-INDUCCIÓN
Competencia profesional: Induce al personal de nuevo ingreso a la organización utilizando los manuales.
Competencia disciplinar básica: CS6 Analiza con visión emprendedora losfactores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación con el entorno socioeconómico.
Competencia Genérica: 5.1 Sigue instrucciones yprocedimientos de manera reflexiva, comprendiendo cómo cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.
4.1 concepto e importancia
La llegada de un nuevo trabajador a la empresa,implica enfrentarse de pronto a un ambiente con normas, políticas, procedimientos y costumbres totalmente nuevas para él. El desconocimiento de todo ello, puede afectar en forma negativa su eficienciaasí como su calidad de vida. Por mucha experiencia y capacidad que tenga la persona, es indispensable que se familiarice lo más rápido posible a su nuevo entorno laboral. La propia organización debepreocuparse por informar al respecto a todos los nuevos elementos y establecer planes y programas cuyo objeto será acelerar la integración del individuo al trabajo, a su puesto, a su jefe, a suscompañeros y a la organización en general.
Ac 1
Si usted ha trabajado ¿cómo se sintió en su primer día de trabajo? Sí no trabaja ¿Cómo se sintió en su primer día en la prepa?___________________________________________________________________________________________________________________________________
¿De qué manera cree usted que la empresa puede lograr que el trabajador se familiaricelo más pronto posible a su nuevo entorno laboral? argumente_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
La inducción es un proceso formal por medio del cual se brinda...
4.-INDUCCIÓN
Competencia profesional: Induce al personal de nuevo ingreso a la organización utilizando los manuales.
Competencia disciplinar básica: CS6 Analiza con visión emprendedora losfactores y elementos fundamentales que intervienen en la productividad y competitividad de una organización y su relación con el entorno socioeconómico.
Competencia Genérica: 5.1 Sigue instrucciones yprocedimientos de manera reflexiva, comprendiendo cómo cada uno de sus pasos contribuye al alcance de un objetivo.
4.1 concepto e importancia
La llegada de un nuevo trabajador a la empresa,implica enfrentarse de pronto a un ambiente con normas, políticas, procedimientos y costumbres totalmente nuevas para él. El desconocimiento de todo ello, puede afectar en forma negativa su eficienciaasí como su calidad de vida. Por mucha experiencia y capacidad que tenga la persona, es indispensable que se familiarice lo más rápido posible a su nuevo entorno laboral. La propia organización debepreocuparse por informar al respecto a todos los nuevos elementos y establecer planes y programas cuyo objeto será acelerar la integración del individuo al trabajo, a su puesto, a su jefe, a suscompañeros y a la organización en general.
Ac 1
Si usted ha trabajado ¿cómo se sintió en su primer día de trabajo? Sí no trabaja ¿Cómo se sintió en su primer día en la prepa?___________________________________________________________________________________________________________________________________
¿De qué manera cree usted que la empresa puede lograr que el trabajador se familiaricelo más pronto posible a su nuevo entorno laboral? argumente_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
La inducción es un proceso formal por medio del cual se brinda...
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