Induccion a procesos pedagogicos

Taller No. 1

1. Con sus propias palabras y en no más de cuatro líneas, defina:
 Estructura Curricular
 Módulo básico
 Módulo de formación
 Módulo específico

 Estructura curricular:
Es el conjunto de temas (en módulos) a desarrollar, que conllevan a la certificación académica. También podría definir, la estructura curricular como el contenido de cada una de las clases adesarrollar en el proceso de formación académica, de acuerdo a las necesidades del medio.

 Módulo Básico:
El modulo o módulos básicos, son aquellos que se encaminan a la formación de competencias generales, es decir aquellas que nos sirven de base para cualquier formación profesional e incluso en nuestro diario vivr.

 Módulo de formación:
Se puede definir los módulos de formación como aquellosencaminados a lograr competencias en aéreas comunes de una familia ocupacional o profesión, mediante el desarrollo de destrezas, conocimientos y habilidades.

 Módulo especifico:
Los módulos específicos con aquellos que tienen el propósito de facilitar habilidades, destrezas y conocimientos concretos de una ocupación o profesión. Como es el caso de desarrollar planes de mercadeo, realizarcirugías de cadera en especies menores, desarrollo litúrgico del Misal de 1962, etc.

2. ¿Qué características tiene una persona que ha sido capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el SENA?
Una persona capacitada en el esquema de formación profesional que ofrece el Sema se debe de caracterizar ante todo por la integralidad enfocado no solo a la formación productiva en el ámbitolaboral, sino también en lo social y los valores y en su relación con el entorno del formando, la convivencia participe en una sociedad en conflicto, con diferencias étnicas, económicas y sociales.

3. La formación profesional que imparte el SENA tiene cuatro características: el trabajo productivo, la equidad social, la integralidad y la formación permanente. Desde su perspectiva personal, ¿Cuáldebería ser el pilar de su gestión como instructor del SENA?

Para cualquier profesional que se desempeñe como instructor debe ser importante desarrollar estas cuatro características, ya que a sus alumnos es una capacitación y completa.

Considero que debe de trabajarse mas en el desarrollo de la formación permanente, ya que cada dia profesionales preparadas pueden desempeñarse en la vida laboralde manera oportuna pero sobre todo buscando oportunidades de crear empresa.

4. Mencione 5 de las estrategias que el SENA desarrolla a partir de la relación entre formación profesional y tecnológica.

• Las estrategias que imparte el Sena es identificar los procesos de cambios tecnológicos e incorporados en las diversas organizaciones empresariales y culturales.
• Transferir y apropiarcríticamente las diversas tecnológicas en uso, teniendo en cuenta la diversidad regional y cultural, asi como las variaciones por sectores de actividad económica, tamaño y tipos de empresa.
• Incorporar en los diseños curriculares las tecnologías básicas en ambientes educativos proyectados hacia el futuro.
• Acordar alianzas estratégicas, en el contexto de las políticas nacionales de ciencia ytecnología, con entidades del estado, centros de desarrollo tecnológico y de productividad, incubadora de empresas de base tecnológica, universidad, gremios, trabajadores y empresarios para desarrollar actividades científicas y tecnológicas, proyectos de investigación y creación de tecnológicas, proyectos de investigación y creación de tecnología, asi como programas de competitividad y desarrollotecnológico que impulsen la productividad del país.
• Organizar y ejecutar programas regionales y nacionales de formación con tecnologías
transversales, apoyados por las redes de especialidades en los
centros de formación.

5. De acuerdo con el capítulo “Formación Profesional y el mercado de trabajo”, en sus propias palabras y en no más de dos líneas defina:
 Áreas de desempeño laboral: Hace...