induccion

ACTIVIDAD
RESPONSABLE
DESCRIPCION
DOCUMENTO
1
Notificación a jefatura

Departamento RRHH
Se notifica a jefatura que ha concluido el proceso de reclutamiento y selección indicando el nombredel
Nuevo empleado, área a ingresar, fecha de contratación y puesto
Memorándum 1
2
Genera ficha de ingreso
Departamento RRHH
Genera la Ficha de Registro de Inducción y
comienza el llenado de lamisma, datos generales, área de adscripción, puesto, fecha de ingreso, tipo de contratación (La ficha será completada a lo largo de todo el proceso)

Ficha de Registro
3
Se genera material paranuevo colaborador
Departamento RRHH
Genera una carta de bienvenida para el nuevo
empleado e integra un paquete de información
que incluye:
•Descripción del Puesto para el que fue contratado.
Cdexplicativo.
Manual de inducción.
Procedimiento para inducción.

Carta de Bienvenida
Cd explicativo
Manual de inducción.
4
Entrega documentos a nuevo colaborador
Nuevo colaborador
Recibe ladocumentación del representante de RRHH y coordinan hora y fecha de inicio inducción.
Ficha de Registro
5
Se comunica ingreso de nuevo colaborador
Departamento RRHH
Comunica al área de ingreso delnuevo colaborador la fecha
Propuesta para la inducción y aprobación por parte del jefe área.
Mail a jefe área
6
Se Presenta nuevo colaborador
Nuevo colaborador
Se presenta en la tienda en lafecha y hora citada para llevar a cabo inducción.
Ficha de Ingreso
7
Inicio induccion


8
Minitour por tienda
Encargado de inducción (mentor)



Encargado de inducción(mentor)
Bienvenidaal nuevo empleado. (Recibe el mentor).
Breve explicación sobre el cronograma del día.
Acompañar al nuevo colaborador a su área de trabajo.
Presentación con todo el equipo de su departamento einducción detallada de su área.


Mini tour por la tienda mostrando instalaciones (Servicios Comunes, oficinas, servicios higiénicos, salidas de emergencias, sistemas de seguridad e incendio, etc.)...