Industrializacion

Los 7 hábitos Están en armonía con el equilibrio P/CP (productividad, y capacidad productiva). Para que la persona sea efectiva no solo se necesita de esta sino de su capacidad de producción. Eseequilibrio es el verdadero significado de la efectividad en todas las áreas de la vida.
Hábito 1 – Ser proactivo Responsabilidad de la propia vida, ejercitar la habilidad de seleccionar respuesta antecualquier estímulo. Basado en sus valores. La libertad para decidir se basa en: Auto-conciencia Imaginación Conciencia Voluntad independiente: Una persona proactiva es guiada por sus propios valores.Hábito 2 – Comience con un fin en mente Comprender claramente el destino. Tener claro los objetivos, lo que se desea Es el liderazgo personal. Diferencia entre liderazgo y gerencia. El liderazgo debevenir primero “¿qué quiero lograr?”, la gerencia se basa en “¿cuál es la mejor forma de lograr lo que quiero?”.
Hábito 3 – Poner primero lo primero Administración del tiempo. Para ser realmenteefectivo, es necesario organizar el tiempo alrededor de las prioridades. Importancia: qué tan crítica es una actividad para su misión y sus valores. Urgencia: qué tan insistentemente necesita de suatención
Hábito 4 – Piense Ganar/Ganar Ambas partes deben salir beneficiadas. Paradigma: la victoria no ocurre a expensas de la derrota de otra. Alternativa a ganar/ganar es perder/perder. Si uno gana y otropierde, no se obtiene confianza y lealtad del otro a largo plazo. Ganar/ganar, o no hacer trato, preservar relación a futuro.
Hábito 5 – Busque primero entender, luego ser entendido Primerocomprender, después ser comprendido. Clave de la comunicación interpersonal efectiva. Se escucha con la intención de contestar, no con intención de comprender. Escuchar con empatía proporciona informaciónprecisa con la cual trabajar. Se tiene que entender cómo la otra persona ve el mundo. Entender al cliente, a las personas, a sus empleados, antes de entender cómo organizar la cultura tratar de...