Inequidad del servicio militar en colombia

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INEQUIDAD DEL SERVICIO MILITAR EN COLOMBIA

INTRODUCCIÓN

Nuestra constitución nacional reza en su artículo 216 “[…] Todos los colombianos están obligados a tomar las armas cuando las necesidades públicas lo exijan para defender la independencia nacional y las instituciones públicas.

La ley determinara las condiciones que en todo tiempo eximen del servicio militar y las prerrogativas porla prestación del mismo”[1].

Lo anterior, se institucionalizó en nuestro país debido a la situación ancestral y continua de violencia interna, para lo cual mediante la ley 48 de 1993 se determino una serie de sistemas implementados en forma simultánea en los cuales cada joven de acuerdo a su formación académica, nivel social y ubicación geográfica es enmarcado dentro de una modalidad deincorporación signado por claras diferencias en cuanto a la calidad de instrucción en sus periodos iníciales y complementarios de formación militar, dotación de elementos, funciones que cumplen dentro del servicio y tiempo de permanencia dentro de las filas.

Dentro de los sistemas implementados en el caso del Ejército, Fuerza Aérea y Armada Nacional se encuentran los de soldados regulares conpermanencia de 24 meses en servicio, soldados bachilleres con permanencia de 12 meses y soldados campesinos con permanencia de 18 meses en el servicio.

Esencialmente y teniendo como marco de referencia la normatividad vigente, son tenidos en cuenta para determinar el tipo de servicio y su duración, elementos tales como el grado de escolaridad, nivel socioeconómico y procedencia de zonas urbanas orurales, de lo cual depende que quienes tengan los estándares más elevados en cada uno de esos factores sean reclutados a las filas durante un término no mayor a 12 meses y ubicados en cargos de menor riesgo, mientras que el personal restante debe prestar su servicio en filas durante lapsos que oscilan entre 18 a 24 meses[2] en áreas críticas y cargos de mayor riesgo.

El propósito del presenteensayo está enfocado en mostrar los problemas que este esquema de incorporaciones genera en diversos campos que serán debidamente tratados y las inconveniencias de aplicar inequitativamente entre los colombianos el noble y altruista espíritu que en el marco de nuestra carta magna busca proteger a la patria, su territorio y a todos los que en el habitan.

Con la valoración de estos problemas sepretende mostrar que el servicio militar en Colombia debe ser objeto de cambios normativos y estructurales para que se preste en forma equitativa por parte de todos los ciudadanos obligados a cumplir este deber patrio.

EL SERVICIO MILITAR EN COLOMBIA SE DEBE PRESTAR EN FORMA EQUITATIVA.

En Colombia se efectúan jornadas de reclutamiento a nivel nacional que en promedio para el caso del año 2010convocaron a 100.000 jóvenes aptos para prestar el servicio militar obligatorio en cada una de las 4 jornadas anuales que se convocaron para cumplir con las cuotas necesarias para mantener la integridad de las unidades militares y es notoriamente claro que los jóvenes colombianos no prestan el servicio militar en igualdad de condiciones, pues son incorporados 17.216 soldados en cada jornada de loscuales solamente 1.000 jovenes bachilleres son incorporados por un periodo de 12 meses y los restantes 16.216 hombres son incorporados para prestar su servicio militar como soldados regulares durante 24 meses y/o como soldados campesinos durante 18 meses[3].

Estas modalidades vigentes dentro del actual sistema de reclutamiento, evidencian como se discrimina abiertamente a los jovenescolombianos dando privilegios superiores a quienes han tenido la oportunidad de acceder a estudios de bachillerato y viven en las cabeceras urbanas con mayores comodidades, mientras que en abierta discriminación los jovenes que no han tenido las mismas oportunidades y habitan en áreas marginales tanto en la zona urbana como rural, son enviados a unidades de mayor riesgo y por un tiempo superior a los 18...
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