Influencia Interpersonal

Influencia interpersonal
Influencia:
La influencia es la acción y efecto de influir. Este verbo se refiere a los efectos que una cosa produce sobre otra (por ejemplo, el viento sobre el agua) o alpredominio que ejerce una persona (“Juan tiene una gran influencia sobre las decisiones de su hermano menor”).
Así, referida a las personas, la influencia es el poder o la autoridad de alguien sobreotro sujeto. Ese poder puede utilizarse para intervenir en un negocio, para obtener una ventaja o para ordenar algo. En otras palabras, la influencia es la capacidad de controlar y modificar laspercepciones de los demás
Interpersonal:
Que se produce entre las personas.

La influencia social interpersonal es un elemento omnipresente del juego social que no puede ser soslayado ni ignorado. En unaorganización estamos sujetos a la interrelación del medio externo como también al interno, este último en el sentido de las influencias de las acciones que realizan los demás.
Las organizaciones no sonconglomerados de personas aisladas que toman decisiones y las colocan en práctica. Ellas son por encima de todo, entes o núcleos sociales en los que cada cual interactúa con los demás. Estamosinfluenciados por lo que nuestros compañeros, jefes, lideres o superiores dicen y hacen (el llamado efecto de la imitación social). También estamos mediatizados por las cosas que los demás hacen paraconsagrarse con nosotros y para sentirnos a gusto con ellos. Asimismo, estamos influenciados por las emociones que se crean y utilizan en los cuerpos sociales.
Compartir opiniones con otras personasconstituye una importante cimentación para la atracción interpersonal y la solidaridad social. A su vez la mayoría de los empleados de cualquier organización inconscientemente son forzados en estar de acuerdocon los demás, porque saben que ello asegura la aceptación del grupo.
En Avancemos como organización el principio de imitación social estaba lleno de ejemplos. La mayoría de los nuevos empleados se...