Informaciòn


Nombre: Jaqueline Cordova Alvarado.
Matrícula: 2736100
Nombre del curso:
Dirección y estilos de liderazgo.

Nombre del profesor:
María Isabel Texon Aguilar

Módulo:
1. Trabajo enequipo.

Actividad:
3. Análisis de la actividad en equipo.

Fecha: 29 de agosto de 2014
Bibliografía: Taboada, A. (2009). Leadership Plus. El Buen Inicio Empresarial (eBook). México: Alfaomega.Objetivo: Permitir a los miembros de un equipo evaluar su efectividad como equipo.

Procedimiento:
Características de un equipo efectivo.
Las características de un equipo efectivo sefundamentan de muchos puntos, como por ejemplo, el trabajo en conjunto es uno de los elementos fundamentales que ayuda a la realización de las metas puestas al momento de trabajar, ninguno sobresale deotro y aportan todo lo que sea necesario con tal de cumplir con su visión puesta, aceptan opiniones y comentarios si son para la mejora de un trabajo, utilizan sus habilidades en conjunto parasobresalir como equipo al igual que trabajan en un ambiente unido. Se evalúan individualmente para otorgarle el trabajo indicado a cada uno, fomentando al máximo su potencial y lograr el objetivo en común.También es importante delimitar las actividades de cada uno de los integrantes en cuanto al trabajo a realizar, tomando en cuenta los conocimientos, habilidades y capacidad de cada uno de ellos., estotraerá como consecuencia el éxito de un trabajo determinado.
No se debe olvidar echarle un último vistazo a lo realizado, para comprobar que cumple con todos requisitos







Resultados:Jaqueline Cordova Alvarado










Conclusión:
En la realización de este trabajo se pudo conocer mas acerca de las fortaleza habilidades, y en que debemos reforzar mas nuestro trabajo enequipo, desde mi punto de vista, hasta ahora hemos trabajado bien, de forma que nos sabemos organizar y dividir el trabajo, y sabemos escuchar las ideas y opiniones de los demás tomando las mejores...