Informacion De Tesis

NOMBRE DE LA MATERIA:
SEMINARIO DE TESIS I






ACTIVIDAD:
AVANCE DE TESIS. LIDERAZGO EN “PRESIDENCIA MUNICIPAL DEL MUNICIPIO DE ATARJEA”





ESPECIALIDAD:
LIC. EN ADMINISTRACION



FEBRERO DE 2012

INDICE

1. JUSTIFICACION……………………………………………………………………



2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA…………………………………………….



3. OBJETIVOS DE LAINVESTIGACION…………………………………………...

1. Objetivo general…………………………………………………………………

2. Objetivos específicos…………………………………………………………...




4. MARCOS DE REFERENCIA………………………………………………………

1. Marco teórico……………………………………………………………………

2. Marco Conceptual………………………………………………………………




5. SUPUESTOS DE LA INVESTIGACION………………………………………….

1. Preguntas de la investigación…………………………………………………

2. Hipótesis yvariables……………………………………………………………




6. METODOLOGIA DE LA INVESTIGACION………………………………………

6.1. Tipos de Investigación………………………………………………………...

6.2 Métodos para la Investigación………………………………………………...

6.3 Instrumentos de Investigación………………………………………………...



7. CRONOGRAMA…………………………………………………………………….



8. REFERENCIAS……………………………………………………………………..

1. Bibliográficas…………………………………………………………………….2. Electrónicas - Digitales………………………………………………………...







1. JUSTIFICACION

Hoy en día el mundo de las empresas, los jefes mantienen las creencias de que porque son dueños de su organización pueden tomar cualquier decisión que ellos consideren, sin tomar en cuenta a el resto de los empleados, mas sin embargo los jefes de las organizaciones no se dan cuenta que suempresa no está funcionando como esta debería, ya que no tiene una noción clara del cual es la manera correcta de liderar con sus empleados, al igual el trabajo en equipo.

La presente investigación tendrá como finalidad proporcionar a la presidencia municipal del municipio de Atarjea, Guanajuato, herramientas y/o consejos simples que sigan nuevas tendencias para que tenga una idea clarade cómo liderar con sus empleados y trabajar con ello como un equipo de trabajo, para el éxito de la empresa.

2. PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA

En la elaboración de este proyecto, se tiene considerado llevarse a cabo en la presidencia municipal del municipio de Atarjea, ya que existe la problemática de que la mayoría de los jefes de departamentos, así como el presidente municipalde este municipio tienen la creencia que porque son jefes, tienen el derecho de realizar cualquier actividad como ellos lo consideren, sin tomar en cuenta al resto de los empleados, el objetivo de este proyecto es investigar más fondo cual es el problema que origina que los jefes de esta empresa mantenga dicho comportamiento y a su vez lograr que esta empresa se fortaleza tomando en cuentaal resto de los empleados y logre el éxito total.







3. BJETIVOS DE LA INVESTIGACION



3.1 Objetivo general

Identificar cuáles son los problemas principales que implican que los jefes de la empresa mantengan el comportamiento de liderar de manera incorrecta, a su vez darles a conocer la forma de trabajar con sus empleados y permita alcanzar metas de su empresa.2. Objetivos específicos

✓ Detectar la situación actual de liderazgo en que se encuentra la empresa.

✓ Realizar un diagnóstico, el cual permita determinar factores para lograr que los jefes lideren de manera correcta.

✓ Elaborar un documento donde se muestre las opciones para conseguir que en la empresa se logre liderar de la mejor manera.



4. MARCOSDE REFERENCIA

1. Marco teórico

Definición de liderazgo

El liderazgo es el conjunto de capacidades que una persona tiene para influir en la mente de las personas o en un grupo de personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, aunque la realidad sea diferente, en el logro de metas y objetivos. También se entiende...